主持人培訓(xùn)的個人心得體會(編輯修改稿)
2024-12-06 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勉，也祝大家在主持生涯中走出自己輝煌的天地~!!主持人的心得體會3羅規(guī)學(xué)堂”從本月起開始推行【羅規(guī)輔導(dǎo)員計(jì)劃】，就是為愿意系統(tǒng)學(xué)習(xí)羅規(guī)的朋友，指定輔導(dǎo)員，根據(jù)每個學(xué)員的情況，制定不同的學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時為學(xué)員答疑解惑，并在3個月內(nèi)，將學(xué)員培養(yǎng)成合格的羅規(guī)主持人。大半年來，我參與了十幾次羅規(guī)培訓(xùn)，主持人也做了幾十回，有一些體會，寫下來，供后學(xué)者參考。主持人首先要解決自己的合法性問題。主持人被提名后，應(yīng)向全體成員詢問：“現(xiàn)在由我來擔(dān)任主持人，請問有沒有人反對?”如果沒有人反對，視同默認(rèn)一致通過。如果有人反對，反對人可以簡短說明反對理由后，全體人員投票表決，過半則通過。主持人應(yīng)該保持中立。主持人在會議過程中不得發(fā)表自己的意見，不得對會議進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言，不得對其他人的發(fā)言進(jìn)行評價(jià)，只有在正反雙方投票持平時才能參與投票。主持人的語言要標(biāo)準(zhǔn)化、簡潔化。主持人要盡可能的背記一些羅規(guī)會議標(biāo)準(zhǔn)語言，以減少成員產(chǎn)生歧義，而簡潔的語言能夠提高會議的效率，會議節(jié)奏緊密，才能提高成員的專注力。主持人要盡可能的提高會議的效率。提高的方法有很多，比如，對于大多數(shù)附屬動議，主持人不要首先去完成會議6步驟，而是先問“請問有沒有人反對?”如果沒有人反對，就可以直接默認(rèn)一致通過。主持人建議“合并議題”，就是把一個無人反對的修改動議直接合并到主動議。主持人提議“進(jìn)入非正式會議模式”，以方便全體成員可以更加密集的交換意見和信息。主持人提議“現(xiàn)在結(jié)束討論，直接表決?！睆亩赡芗涌鞎h的進(jìn)程。主持人不能為了提高會議效率而忽略充分討論的必要性。一個有經(jīng)驗(yàn)的主持人，在準(zhǔn)備付諸表決之前，如果發(fā)現(xiàn)討論在某些方面是不充分的，應(yīng)該對全體成員予以提醒，讓他們意識到討論的不足之處，但這種提醒不應(yīng)該帶有主持人的個人觀點(diǎn)。主持人必須聲音洪亮。我現(xiàn)在形成了一個習(xí)慣：只要該我講話，我都站起來講。我要在自己講話的時候，盡量看到每個人的表情和反應(yīng)，我要讓自己的聲音可以清晰的到達(dá)每個人的耳朵。主持人必須全神貫注，把控全局。如果我是主持人，我要同時關(guān)注很多問題：誰先舉手?他是第幾次發(fā)言?他的發(fā)言時間到了嗎?他講了什么?現(xiàn)在大家對議題清楚嗎?是否有違規(guī)的情況?我應(yīng)該怎么裁定他的程序問題?這個動議的要素是否齊全?在表決之前，這個動議討論是否充分?他的語言里有人身攻擊的詞語嗎?他的發(fā)言是贊成、反對、詢問還是修改?現(xiàn)在表決的是主動議、主修正案還是輔修正案?等等?？傊?，這一切的高度專注，都是為了保證每個人的權(quán)利，保證會議是合規(guī)的。主持人的心得體會44月16日，經(jīng)總臺領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，我參加了中國電視藝術(shù)家協(xié)會主持人專業(yè)委員會在北京的第十三期播音主持技藝提高班，為期四天的集中學(xué)習(xí)，聆聽了趙忠祥、白巖松、任志宏、張?jiān)?、芮成鋼、侯豐和楊禹這些國內(nèi)播音主持界的一線從業(yè)人員和老藝術(shù)家的授課，深感受益匪淺。培訓(xùn)班上，白巖松、芮成鋼、楊禹、侯豐的講課很有感觸，他們從各個角度介紹了現(xiàn)在廣播電視所面臨的來自新媒體沖擊的壓力，播音員主持人應(yīng)該如何夯實(shí)基礎(chǔ)去面對這種壓力。講課中，白巖松老師的一句話給我留下深刻的印象“人得知道自己要干什么，所有的成功
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