一對一廉潔談話記錄范文精選(編輯修改稿)
2024-12-06 02:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 省委常委、省紀(jì)委書記出席會議?！ ?yīng)當(dāng)說,*省紀(jì)委對新任職的162名廳級領(lǐng)導(dǎo)干部在省法紀(jì)教育基地接受集體廉政談話可謂良苦用心,給領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊廉潔這根弦,彰顯從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理的決心和信心,更是針對當(dāng)前黨內(nèi)反腐敗斗爭積極主動應(yīng)對的一項重要舉措。筆者以為,要真正發(fā)揮廉政談話的作用須把握注重形式和內(nèi)容?！ ∫皇且鞔_廉政談話的形式。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定,廉政談話應(yīng)有三種基本形式:不定期談話,即各級黨委、紀(jì)委和組織部門負(fù)責(zé)人不定期與黨委工作部門和下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人進行談話。任前談話,即黨委、紀(jì)委或組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行任職前談話,以貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題為重要內(nèi)容。誡勉談話,即發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在苗頭性問題,黨委、紀(jì)委和組織部門按照干部管理權(quán)限及時對其進行談話。 二是要注意正確運用廉政談話方法。廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。談話時要堅持以人為本,采取既嚴(yán)格要求,又與人為善的態(tài)度進行。談話前要認(rèn)真做出計劃安排,嚴(yán)格履行必要的審批程序。其中,任前談話要經(jīng)分管黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后才可進行。要有兩名談話人與談話對象進行談話,一人談話一人記錄,同時要注意方式方法。談話人既要向談話對象提出有關(guān)建議、希望和要求,又要認(rèn)真傾聽談話對象的解釋、說明和
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