【文章內容簡介】 (四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同?！　?五)其他_______________________________________________?！　〉谒臈l 乙方的權利與義務　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法?！　?二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行?！　?三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行?！　?四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止　　第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容?！　〉诹鶙l 如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容?！　〉谄邨l 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方?！　?一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格?！　?二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的?！　?三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。　　(四)年累計曠工時間超過15天的?！　?五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的?！　?六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的?！　?七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的?！　〉诎藯l 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求　　(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬?！　?二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。　　(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同　　(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　?二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　?三)符合國家規(guī)定的其他條件的?！　〉谑畻l 有下列情況之一，本合同自行終止　　(一)合同期限屆滿?！　?二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)?！　?三)合同期內乙方死亡?！　∵`約責任　　第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：　　其他　　第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。　　第十三條 本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負?！　”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力?！　〖追胶炚拢篲___________　　乙方簽章：____________　　______年_____月_____日雇傭合同 篇5　　合同編號：____年_____字_____號___　　甲方(聘用單位)：_________________　　法定代表人：_______________________　　乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限　　：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止?！　?，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利　　?！　　⒔煌ㄑa貼_______元人民幣/天?！　　！　　５谌龡l乙方的義務　　。按時、認真上課，布置及批改作業(yè)。保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實。對學生進行考勤及紀律管理。學期末組織考試并提供每位學生的最終成績?！　?，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。　　。第四條甲方的權利　　，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等?！　。⒏鶕W生的評議對授課內容及人員進行調整。　　，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務　?。篲______元人民幣/課時?！　?、交通補貼_______元人民幣/天?！　?，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料?！　　５诹鶙l本合同的變更、終止和解除　　1. 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同?！　?，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　?，本合同可以解除?！　。赣煤贤醋孕薪K止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。追娇梢越獬赣煤贤?，并且不承擔違約責任：　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排?！　?2)乙方被證明不符合聘用條件的。(如沒有教授資歷或能力)　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的?！　?5)乙方被依法追究刑事責任的?！　〕陨显蛲猓追教崆敖獬贤模瑧o予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償?！　。曳娇梢酝ㄖ追浇獬赣煤贤?，不承擔違約責任：　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　?2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。第七條其它事項　　，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效?！　　⒎ㄒ?guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。雇傭合同 篇6　　簽訂日期：_________年________月______日　　甲方：_________________________工廠店　　乙方：_________________________________　　性別：_________________________________　　居民身份證號碼：_______________________　　出生日期：___________年______月______日　　家庭住址：________________________ _____　　郵政編碼：_____________________________　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日 甲乙雙方根據國家和 市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：　　一、合同期限　　第一條 合同有效期：自_____ 年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束?！　〉诙l 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉谌龡l 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！　《?、甲、乙雙方的義務和責任　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。　　第五條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。　　第六條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務?！　〉谄邨l 乙方應接受甲方的績效考核?！　〉诎藯l 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務?！　〉诰艞l 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。　　第十條 甲方需按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用?！　〉谑粭l 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款?！　∪趧請蟪辍　〉谑l 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月+績效獎金（總營業(yè)額的1%/在職員工數量）?！　〉谑龡l 甲方需承擔社會勞動保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納?！　〉谑臈l 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的50%或雙方協商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_______________ ____ _______。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；乙方違反公司管理制度的；在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的20%，30天內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的35%）；雙方約定的其他情況?！　∷?、合同的終止與解除　　第十五條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　（四）被依法追究刑事責任的?！　。ㄎ澹╇p方約定的其他內容　　第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模弧　。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　第十九條 乙方要求解除聘用合同，應