國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)專題輔導(dǎo)(編輯修改稿)
2024-12-06 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不斷推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，使之成為檢驗(yàn)國(guó)有企業(yè)黨組織工作成效的關(guān)鍵指標(biāo)。具體而言，必須深刻把握黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的辯證統(tǒng)一關(guān)系，使國(guó)有企業(yè)黨組織工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通過打造樣板黨委(黨組)、組建黨員突擊隊(duì)、設(shè)置黨員示范崗、樹立先進(jìn)個(gè)人(集體)榜樣，以切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，將二者有機(jī)融合、協(xié)同推進(jìn)的自覺性、實(shí)踐性和成效性發(fā)揮到最大，從而確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更具光明、決策制定更加科學(xué)、應(yīng)變防控更加得當(dāng)、開拓創(chuàng)新更具突破，實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)力跨越式發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)?！ ∪?jiān)持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍 當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展，正處于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯期和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵期，必須牢牢抓住“人”這一核心和關(guān)鍵要素。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人作出重要指示。2016年10月10日至11日，習(xí)近平總書記在國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題?！?國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)踐證明：堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，高度重視人才的選拔和任用，建設(shè)一支高素質(zhì)的勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，不僅是保證國(guó)有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的關(guān)鍵舉措，而且成為國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此，新時(shí)代深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展，必須深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《條例》選人用人要求。 推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨組織工作，要選好人、用好人。一是選擇理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、道德作風(fēng)優(yōu)良、治理本領(lǐng)高超的領(lǐng)導(dǎo)班子，選好配好班子，方能確保國(guó)有企業(yè)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷取得新的優(yōu)異成績(jī)。二是黨管干部、黨管人才雖是宏觀的，但必須在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)，不斷完善選人用人機(jī)制，把在國(guó)有企業(yè)工作一線摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)起來的良將賢才及時(shí)選拔到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，激發(fā)人才動(dòng)能效力，形成并釋放人才集聚效應(yīng)，使之在這干事創(chuàng)業(yè)的年代放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)
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