關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的通知心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-12-06 00:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 歷練，補(bǔ)齊干部能力短板。有計(jì)劃地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作中接受歷練，幫助干部開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干、錘煉作風(fēng)，努力成為復(fù)合型干部。(四)樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上，堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其人，不搞論資排輩、平衡照顧，做到用好一個(gè)人、激勵(lì)一大片。(五)加大從基層一線選拔使用干部力度。注重考慮具有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。
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