“改革創(chuàng)新-奮發(fā)有為”大討論心得體會：改革創(chuàng)新-有你有我(編輯修改稿)
2024-12-06 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間節(jié)點、讓團隊明晰責(zé)任義務(wù)，讓每一名行動主體的行動目標(biāo)清晰化、精準(zhǔn)化。在制定政策規(guī)劃時，尤其要注意一以貫之，當(dāng)前有成效、長遠可持續(xù)的工作要做好，當(dāng)前不見效、長遠打基礎(chǔ)的事情要做牢。不僅要以個人目標(biāo)作為干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造價值的支柱力量，更要通過個人夢想助推社會發(fā)展永不止步、跨越改革困難永不停歇。偉大事業(yè)都成于實干。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睂嵏刹粌H是對理論知識、書本內(nèi)容的檢驗和深化，更是對客觀實際的尊重與改造。當(dāng)前中國的改革、山西的改革皆如
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