20xx建黨100周年回顧光輝業(yè)績感想5篇(編輯修改稿)
2024-12-05 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。每一個共產(chǎn)黨員，要按照黨員的權(quán)利和義務(wù)里面的要求，堅決抵制低級趣味，堅決抵制攻擊黨、對黨不滿的一切言論，自覺服從大局，服從黨的利益。共產(chǎn)黨員在社會上是一面旗，在單位上是主心骨，我們時時處處都要做好表率?！ 〉诙湓挘阂恍臑槊?。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，也是我們黨一直以來堅持的一種精神，這個精神的來源是給張思德的題詞，張思德犧牲以后，實際上是表達了黨的宗旨。黨的宗旨是為人民服務(wù)，共產(chǎn)黨員就要踐行黨的為民宗旨?！ ≡趺礊槊穹?wù)，我們系統(tǒng)更加直接。最近我在擬定調(diào)研題目的時候，我想圍繞工作如何做好“”字文章開展調(diào)研。我們常講工作全部涉及到人，絕大多數(shù)涉及民生。既然我們所有的工作都涉及到人，我們怎么把人的工作做好?其中我就講，首先要關(guān)注人的感受。關(guān)注人的感受，我想不外乎三個方面，第一要尊重人，第二要方便人，第三要服務(wù)人。“尊重人”是講我們的服務(wù)態(tài)度，從感情上尊重群眾?！胺奖闳恕笔侵v我們的工作訣竅和工作流程，盡量要快捷高效?！胺?wù)人”是講我們的工作理念，我們跟群眾的關(guān)系是服務(wù)而不是管理，是“公仆”而不是“老爺”。要做好人的工作，還要懂得激勵人。表彰獎勵、干部選拔、職級晉升、職稱評審、績效薪酬等都是很好的手段。這里我還想說的是，我們激勵人還要營造一種公平公正的的環(huán)境，做不到公平，厚此薄彼，怎么能說是為民?這之前，我和我們從事工資福利工作的同志探討過工資體系、事業(yè)單位績效考核等問題，如何激發(fā)干部職工工作積極性、如何把績效考核結(jié)果用好的問題，我看可以找一些單位進行試點。試點要本著放權(quán)于用人單位的原則，把績效工資這部分拿出來，真正用工作績效來定分配。這種試點如果效果好，還可以總結(jié)創(chuàng)造出一些好經(jīng)驗。當初小崗村人“包產(chǎn)到戶”的做法，不正是這樣為中國農(nóng)村改革闖出了一條新路嗎?所以我們講為民，他也不是空的。最近我市在職稱方面出臺的這個規(guī)范性文件，這個文件在嚴格遵守國、省相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際創(chuàng)新性地圍繞職稱評聘、績效考核、退出淘汰、繼續(xù)教育、責任追究等9個方面，制定了具體舉措。特別是堅持問題導向，針對職稱評聘的“天花板”現(xiàn)象，明確了退出淘汰的四種具體情形，解決了專業(yè)技術(shù)職稱特別是高級職稱“到手”后就不愿多干事了等問題。所以這樣一些在工作中積極主動開展的創(chuàng)新，實際上體現(xiàn)了為民，所以我講一心為民也不是口號。包括有些同志雖然沒有在一線直接為民服務(wù)，比如我們的機關(guān)后勤，機關(guān)服務(wù)這一塊，我們是在為一線的將士做保障，我們把這一塊的工作做好了以后，他們在前面就能做得更好，所以我覺得這也是體現(xiàn)我們盡職盡責，也是體現(xiàn)為民服務(wù)?！ ?021建黨100周年回顧光輝業(yè)績感想4
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