20xx年全縣黨的建設(shè)工作情況總結(jié)報告(編輯修改稿)
2024-12-05 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，引導(dǎo)200余名優(yōu)秀農(nóng)民工報考定向考錄公務(wù)員。同時，大力開展換屆后村“兩委”班子“開門一件事”活動，聚焦群眾反映強(qiáng)烈亟待解決的困難問題，通過主動認(rèn)領(lǐng)項目、群眾點評成效、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評結(jié)果，促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)，各村（社區(qū)）已認(rèn)領(lǐng)辦理民生實事500余件。三是實施“先鋒創(chuàng)建行動”，著力推動組織提升。完善《XX縣基層黨建工作手冊》和《XX縣村（社區(qū)）規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》，進(jìn)一步推動基層組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。堅持示范引領(lǐng)，成功申報中、省100萬村級集體經(jīng)濟(jì)扶持項目9個，進(jìn)一步為鄉(xiāng)村振興助添活力。緊盯城鄉(xiāng)基層治理135項工作任務(wù)和27項年度工作要點，實施好基層治理現(xiàn)代化“十大微改革”工作，豐富載體、務(wù)求實效，XX村、XX村、XX村被評為鄉(xiāng)村治理示范村。四是實施“素質(zhì)提升行動”，著力加強(qiáng)培訓(xùn)技能。牢牢把握換屆后鄉(xiāng)村干部能力提升，圍繞城市經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等縣委中心工作，結(jié)合省、市培訓(xùn)要求，制定《XX縣2021年度干部教育培訓(xùn)工作重點項目計劃建議方案》，科學(xué)規(guī)劃年度培訓(xùn)任務(wù)，全面提升全縣各級干部的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。截止目前，已開展“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專題研討班”1期，組織70名基層干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)“五大振興”理論知識，開展優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班1期，圍繞“六大實踐路徑”落實落地，對新提拔的85名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，開展村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)修班5期，分片區(qū)對全縣522個村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。 ?。ㄋ模┚劢谷瞬抨犖榻ㄔO(shè)，持續(xù)強(qiáng)化組織引領(lǐng)力 一是完善人才機(jī)制激發(fā)活力。擬定《XX縣關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的實施辦法》，分層分類對人才提出改革完善的人才評價制度，進(jìn)一步激勵人才干事創(chuàng)業(yè)。二是推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。積極對接省農(nóng)科院等多所高等院校及科研院所，協(xié)調(diào)相關(guān)專家服務(wù)團(tuán)到XX縣開展科技下鄉(xiāng)服務(wù)活動，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支持。三是提升人才引留吸附力。持續(xù)推進(jìn)高層次人才安居保障工作，通過人才住房“綠色通道”為19名中高端人才新配租住房，為10名高層次人才申報住房公積金優(yōu)惠政策。組織開展縣委聯(lián)系專家人才活動，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)共聯(lián)系專家人才60名，有力增強(qiáng)人才歸屬感。 ?。ㄎ澹┚劢垢刹孔黠L(fēng)建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化腐敗斗爭力 一是持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。持續(xù)開展“四不摘”落實情況監(jiān)督檢
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