20xx年全縣黨的建設(shè)工作情況總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-05 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，引導(dǎo)200余名優(yōu)秀農(nóng)民工報(bào)考定向考錄公務(wù)員。同時(shí)，大力開展換屆后村“兩委”班子“開門一件事”活動(dòng)，聚焦群眾反映強(qiáng)烈亟待解決的困難問題，通過主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目、群眾點(diǎn)評(píng)成效、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評(píng)結(jié)果，促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)，各村（社區(qū)）已認(rèn)領(lǐng)辦理民生實(shí)事500余件。三是實(shí)施“先鋒創(chuàng)建行動(dòng)”，著力推動(dòng)組織提升。完善《XX縣基層黨建工作手冊(cè)》和《XX縣村（社區(qū)）規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》，進(jìn)一步推動(dòng)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持示范引領(lǐng)，成功申報(bào)中、省100萬村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)扶持項(xiàng)目9個(gè)，進(jìn)一步為鄉(xiāng)村振興助添活力。緊盯城鄉(xiāng)基層治理135項(xiàng)工作任務(wù)和27項(xiàng)年度工作要點(diǎn)，實(shí)施好基層治理現(xiàn)代化“十大微改革”工作，豐富載體、務(wù)求實(shí)效，XX村、XX村、XX村被評(píng)為鄉(xiāng)村治理示范村。四是實(shí)施“素質(zhì)提升行動(dòng)”，著力加強(qiáng)培訓(xùn)技能。牢牢把握換屆后鄉(xiāng)村干部能力提升，圍繞城市經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等縣委中心工作，結(jié)合省、市培訓(xùn)要求，制定《XX縣2021年度干部教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃建議方案》，科學(xué)規(guī)劃年度培訓(xùn)任務(wù)，全面提升全縣各級(jí)干部的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。截止目前，已開展“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專題研討班”1期，組織70名基層干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)“五大振興”理論知識(shí)，開展優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班1期，圍繞“六大實(shí)踐路徑”落實(shí)落地，對(duì)新提拔的85名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，開展村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)修班5期，分片區(qū)對(duì)全縣522個(gè)村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。 ?。ㄋ模┚劢谷瞬抨?duì)伍建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化組織引領(lǐng)力 一是完善人才機(jī)制激發(fā)活力。擬定《XX縣關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施辦法》，分層分類對(duì)人才提出改革完善的人才評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)。二是推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。積極對(duì)接省農(nóng)科院等多所高等院校及科研院所，協(xié)調(diào)相關(guān)專家服務(wù)團(tuán)到XX縣開展科技下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支持。三是提升人才引留吸附力。持續(xù)推進(jìn)高層次人才安居保障工作，通過人才住房“綠色通道”為19名中高端人才新配租住房，為10名高層次人才申報(bào)住房公積金優(yōu)惠政策。組織開展縣委聯(lián)系專家人才活動(dòng)，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)共聯(lián)系專家人才60名，有力增強(qiáng)人才歸屬感。 ?。ㄎ澹┚劢垢刹孔黠L(fēng)建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化腐敗斗爭(zhēng)力 一是持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。持續(xù)開展“四不摘”落實(shí)情況監(jiān)督檢
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