20xx員工優(yōu)秀個人述職報告(編輯修改稿)
2024-12-05 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，及時組織制定了整改方案和整改措施，定人、定責、定時限、定目標，截至目前已完成整改_條，需要長期堅持整改的問題_條?！ ι霞売嘘P(guān)單位反饋信訪案件都及時進行了督辦整改，其中中央巡視組_件，市上專線_件，全國信訪系統(tǒng)_件，網(wǎng)投_件，區(qū)交辦集體案件_件，都已及時結(jié)案和回復(fù)?！ 《?、存在主要問題及原因分析 一是抓基層黨建的精力投入不到位?！ ≡谧ソ?jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設(shè)，輕無形教育管理，到基層調(diào)研的針對性不強，對基層黨建教方法少、指導(dǎo)少，黨風廉政建設(shè)監(jiān)督不夠到位，如對基層重視人的監(jiān)督，輕財物監(jiān)督，沒有完全履行好第一責任人職責?！ 《亲セ鶎狱h建的難點沒有完全突破?！ ι贁?shù)基層干部敬業(yè)精神差，素質(zhì)不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不穩(wěn)，特別是城改回遷延遲和過渡費足額發(fā)放不到位等造成群眾多次上訪，解決的效果不夠理想。 三是抓黨員教育管理時效性針對性不強?！ ≡邳h員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細，如教育實踐活動中好的學習制度堅持不夠、監(jiān)督不夠，對黨務(wù)工作者隊伍自身建設(shè)重視不夠，對他們關(guān)心不夠，且大部分都是身兼數(shù)職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應(yīng)付?！ ∷氖亲コ歉纳鐓^(qū)支部服務(wù)群眾效果不好?！ ♂槍Τ歉拇妩h員拆遷后駐地分散，組織活動困難等情況雖然采取了一些措施，但因各方面的原因，如__、__群眾因回遷及過渡費發(fā)放造成上訪多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部分黨員信念退化，不能較好發(fā)揮模范帶頭作用。 五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優(yōu)化?！ ≡谧シ枪h建中，因為駐地非公企業(yè)增長快，但規(guī)模小而多，且大部分為家庭式作坊，成規(guī)模的大中型企業(yè)少，雖有個別外來黨員，但支部組建困難，跟蹤服務(wù)效果不理想，全覆蓋有流于形式的現(xiàn)象?！ τ诮值傈h建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責任人”。一是在抓黨建中思想重視還不夠。二是抓黨建中投入的精力還不夠。三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠。四是經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。 三、下一步工作思路 一是不斷夯實黨建工作責任制。 明確職責，抓全盤，抓
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