20xx年黨支部組織生活會(huì)整改落實(shí)情況報(bào)告(通用4篇)(編輯修改稿)
2024-12-05 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求上來，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結(jié)窮親，為老百姓辦好事實(shí)事，帶頭制止水電的浪費(fèi)，以積極健康的心態(tài)看待和處理問題，抵制各種不良風(fēng)氣侵蝕，提升拒腐防變能力?！ 〉谌?2021年黨支部組織生活會(huì)整改落實(shí)情況報(bào)告 根據(jù)《中共XX委員會(huì)關(guān)于X年度專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》，XX黨總支嚴(yán)格按照公司要求，認(rèn)真梳理了X年度專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，現(xiàn)報(bào)告如下： 一、查擺出的問題 (一)理想信念方面?？傊С蓡T能夠把堅(jiān)定理想信念作為首要任務(wù)，時(shí)刻注重思想改造，不斷校正價(jià)值追求，培育正確信仰信念，在任何時(shí)候、任何情況下都能保持清醒頭腦，在大是大非、原則立場面前做到毫不含糊，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。能夠緊跟習(xí)總書記思想步伐、緊跟黨中央號(hào)令，不斷樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷加強(qiáng)主觀世界改造和思想政治建設(shè)，自覺做到站穩(wěn)立場、保持定力、維護(hù)核心。但在理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上還有差距，對(duì)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，真學(xué)真悟不夠，存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象， 盡管理論觀點(diǎn)入心入腦了，但還是沒有徹底消化，在工作實(shí)踐中也是零敲碎打、不成體系?！ ?二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。總支成員都是久經(jīng)檢驗(yàn)的老黨員，能夠強(qiáng)化政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。在集體領(lǐng)導(dǎo)上，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，特別是在涉及員工利益問題上，堅(jiān)決杜絕了獨(dú)斷專行、任人唯親，做到了公開公正、陽光作業(yè)，但有時(shí)仍存在不能嚴(yán)格按照組織原則和程序辦事，議事決策還不夠科學(xué)規(guī)范?！ ?三)作風(fēng)方面。黨組織是黨的“形象大使”，一言一行、一舉一動(dòng)都與黨的形象威信緊密相連，總支成員能夠自覺以身作則做表率，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，始終堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，較好維護(hù)了黨的形象。但在作風(fēng)改進(jìn)上還不夠徹底，在貫徹群眾路線上還有差距，對(duì)基層一線反映的困難問題還不能有求必應(yīng)、立說立行，有時(shí)還存在等靠推脫的現(xiàn)象?！ ?四)擔(dān)當(dāng)作為方面?？傊С蓡T能夠在職盡責(zé)、在崗敬業(yè)，在實(shí)際分管工作中主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。但個(gè)別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒，感覺自己積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經(jīng)驗(yàn)想當(dāng)然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實(shí)的層次不高、效果一般?！ ?五)組織生活方面。公司擔(dān)負(fù)著XX任務(wù)，人少事多的矛盾相對(duì)突出，個(gè)別人對(duì)月度指標(biāo)任務(wù)較為關(guān)注，對(duì)組織生活缺乏正確的認(rèn)識(shí)和足夠的重視，盡管能夠參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但主動(dòng)參加組織生活的積極性還不夠高，在某些方面還存在被動(dòng)應(yīng)付、流于形式的情況?！ ?六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。班子成員在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面分工明確、責(zé)任到人，在管理和監(jiān)督上能夠有效實(shí)施，“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位，黨組織的建設(shè)形勢(shì)健康良好。但個(gè)別人仍存在老好人思想，不太愿意頂真碰硬，畏難情緒時(shí)有發(fā)生?！ 《?、問題根源分析 (一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)的緊迫感還不夠強(qiáng)，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，憑借自己已有的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有的日積月累，就能基本應(yīng)付。學(xué)習(xí)上缺乏釘子精神，學(xué)習(xí)時(shí)間被挪作他用較多，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對(duì)性，對(duì)一些重大理論觀點(diǎn)，缺乏深鉆細(xì)研，淺嘗輒止、浮于表面?！ ?二)黨性修養(yǎng)還有差距。純正黨性是每名黨員必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則，但隨著時(shí)間推移會(huì)逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法，對(duì)原來一些不順眼的事物慢慢也就習(xí)慣了，究其原因還是自我反應(yīng)不夠、黨性修養(yǎng)不夠，在黨性鍛煉和踐行先進(jìn)性上下的功夫少了，創(chuàng)先爭優(yōu)的主動(dòng)性發(fā)揮不夠明顯?！ ?三)敬業(yè)奉獻(xiàn)不夠強(qiáng)烈。隨著環(huán)境變化，考慮個(gè)人實(shí)際進(jìn)步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于比上不足、比下有余。 三、整改措施落實(shí)情況 (一)逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少x次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)
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