20xx年個人廉潔自律總結(jié)報告三篇(編輯修改稿)
2024-12-05 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過開展向國土資源系統(tǒng)先進(jìn)代表毛澤平、賴金泉等同志學(xué)習(xí)，組織黨員干部到革命圣地、廉政教育基地參觀等多種形式，引導(dǎo)大家自覺對照先烈和先進(jìn)典型找差距，寫體會，談?wù)J識，以模范人物為榜樣，努力在實際行動中為局全面建設(shè)爭做貢獻(xiàn)。在抓好激勵教育的同時，我局不失時機地開展反面典型的警示教育，通過涉及土地流域的重大案例以及本地區(qū)本單位發(fā)生的違法違紀(jì)案例開展教育，達(dá)到以案施教、警鐘長鳴的效果?！ 《?、健全制度約束機制，提高依法行政能力 我局堅持把建立健全和完善規(guī)章制度，不斷規(guī)范干部職工的從政行為，作為治本舉措來抓，做到以制度管理人，以制度規(guī)范人，以制度約束人，努力構(gòu)建一套拒腐防變的長效機制。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要抓手。我局相繼出臺了《黨風(fēng)廉建設(shè)實施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，確定工作重點，明確工作要求，把廉政工作的主要內(nèi)容細(xì)化分解到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任科室，做到分解到人，責(zé)任明確，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級抓一級，層層抓落實，全局上下齊抓共管的工作機制，有效地增強了領(lǐng)導(dǎo)干部和各責(zé)任科室抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任感。為確保責(zé)任制真正落到實處，我局還經(jīng)常對局機關(guān)、局屬事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、責(zé)任制履行情況以及重點崗位和重點人員的思想情況進(jìn)行分析研究，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防患于未然。同時，通過檢查考核，對責(zé)任落實不到位的科室和個人及時進(jìn)行批評教育?！ 《墙∪旁L工作制度。我局把信訪工作列為“一把手工程”，確定由局長親自分管。努力完善“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、信訪機構(gòu)具體抓、相關(guān)部門協(xié)同抓”的工作機制，所有交由業(yè)務(wù)部門處理的信訪案件均須由分管局長簽字，對上級轉(zhuǎn)辦的信訪件，辦理情況均交局長審核，從而層層建立健全了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。同時，規(guī)范內(nèi)部處理，建立統(tǒng)一答復(fù)、統(tǒng)一報結(jié)等工作機制，設(shè)計了規(guī)范的“人民群眾信訪內(nèi)部處理單”、“來信來訪辦理情況領(lǐng)導(dǎo)閱處單”等表格。每一起信訪案件都堅持做到“四定”，即定分管領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人、定解決方案、定辦理期限，從而確保了信訪工作的有序進(jìn)行?！ ∪菍嵭姓?wù)公開。為確保政務(wù)公開工作真正落到實處，年初根據(jù)《區(qū)機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開工作實施細(xì)則》，制訂局具體操作辦法，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，努力做到領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、認(rèn)識、組織、人員五到位。在公開的時間上，局內(nèi)部事務(wù)公開采取固定公開和臨時公開相結(jié)合的方式。在公開的形式上，以局域網(wǎng)為主要載體，本著醒目、簡明、易懂、好記、便于群眾了解和監(jiān)督的原則，積極采用窗口公開、媒體公開、會議公開、信息手段公開等多種形式，注重公開實效，力求做到符合機關(guān)工作內(nèi)在規(guī)律，既方便群眾又具可操作性。通過政務(wù)公開，使依法行政的工作要求和
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