20xx人事經(jīng)理年度工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-05 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?！ ?四)職工宿舍管理 繼續(xù)推行職工宿舍評比制度，嚴(yán)抓職工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律，對衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍成員進(jìn)行獎勵，對衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)差的宿舍成員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。通過獎罰及日常督促使職工宿舍營建成一個“干凈”、“舒適”、“和諧”、“安全”的職工之家?！ ⌒姓耸虏吭谕瓿缮鲜龉ぷ鞯耐瑫r，將加大力度在員工食堂、行政后勤、安全生產(chǎn)、行政會議、工資核算、員工福利、居住證辦理等方面的管理，充分發(fā)揮行政人事部的職能作用，做好員工與企業(yè)的橋梁和紐帶作用?！ 酒?021人事經(jīng)理年度工作計劃 一、指導(dǎo)思想 20xx年的職工教育和培訓(xùn)工作要以黨的“中國共產(chǎn)黨第十x次全國代表大會精神”和總書記“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想來指導(dǎo)，以華潤文化為指南，以黨的安全生產(chǎn)方針為出發(fā)點，圍繞礦20xx年發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)加大教育和培訓(xùn)力度,堅持“管理、培訓(xùn)、裝備”并重的原則，來強化安全培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育，堅持理論聯(lián)系實際，注重實際操作能力的培養(yǎng)，提高干部管理水平和職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?！ 《⒔M織機構(gòu) 組長：xxx 副組長：xxx、xxx 成員：xxx、xxx、xxx、xxx 由xxx負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)工作?！ ∪踩嘤?xùn)工作目標(biāo) 全區(qū)所有職工、特殊作業(yè)人員及普通工種人員的培訓(xùn)率(含復(fù)訓(xùn)率)、合格率100%?！ ”Ｙ|(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)?！ ∨嘤?xùn)名次列礦前三名?！ ∪w干部職工整體素質(zhì)進(jìn)一步提高?！ 〕浞掷弥芏⒅芪鍖W(xué)習(xí)時間對職工進(jìn)行一日一題學(xué)習(xí)，《三大規(guī)程》學(xué)習(xí)，有關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)等。 四、培訓(xùn)計劃 (一)培訓(xùn)內(nèi)容以崗位技能培訓(xùn)和規(guī)范化操作為主，使用教材以國家局統(tǒng)編教材或江蘇煤礦安全監(jiān)察局組織審定的教材為主，配合三大《規(guī)程》一同學(xué)習(xí)，提高職工的整體素質(zhì)，以更好的搞好安全生產(chǎn)。 區(qū)長、副區(qū)長的培訓(xùn)內(nèi)容與時間，由三級培訓(xùn)中心制定計劃，及時安排學(xué)習(xí)?！ 」^(qū)各工種技能培訓(xùn)：按采煤、泵站、皮帶機司機、刮板機司機、電工、其它設(shè)備維護(hù)員及其它特殊工種人員，由四級安培心，統(tǒng)一培訓(xùn)?！ ∪珕T培訓(xùn)：利用周二、周五學(xué)習(xí)日，對全體人員進(jìn)行安全培
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