20xx年黨建工作要點(diǎn)(黨建工作計(jì)劃)(編輯修改稿)
2024-12-05 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和專業(yè)化能力提升，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)理論，強(qiáng)信息，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導(dǎo)向設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，把從嚴(yán)治黨貫穿到干部教育培訓(xùn)全過程各方面，注重理論聯(lián)系實(shí)際，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作。 (六)嚴(yán)格干部日常監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)黨委抓黨建的主體責(zé)任要求，強(qiáng)化紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，不講責(zé)任，不講追究，再好的制度也會(huì)成為紙老虎、稻草人，和紀(jì)檢部門做好銜接，建立信息通報(bào)共享機(jī)制，加強(qiáng)信息溝通，建立干部監(jiān)督臺(tái)賬，及時(shí)掌握干部情況，加強(qiáng)班子成員“一崗雙責(zé)”，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨的路線方針政策、加強(qiáng)日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。 (七)嚴(yán)把干部考核關(guān)。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識(shí)別干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時(shí)，看干部的長(zhǎng)期表現(xiàn)。要近距離接觸干部，觀察他們對(duì)重大問題的思考以看其見識(shí)見解，觀察他們對(duì)群眾的感情以看其稟性情懷，觀察他們對(duì)名利的態(tài)度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質(zhì)，觀察他們處理復(fù)雜問題的能力以看其綜合素質(zhì)，做到既知人之短、知人之長(zhǎng)，也知人長(zhǎng)中之短、知人短中之長(zhǎng)。針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進(jìn)一步嚴(yán)格績(jī)效考核制度，通過量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。 三、抓好基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)基層黨建逐步完善 (八)抓好基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)基層黨支部建設(shè)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，切實(shí)夯實(shí)基層工作，努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)特色、增活力、站前列”的目標(biāo)，落實(shí)好“常規(guī)工作上臺(tái)階、重點(diǎn)工作求突破、考核工作爭(zhēng)先進(jìn)、特色工作出亮點(diǎn)”的思路，著重在“農(nóng)村重鞏固、兩新全覆蓋、機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)”
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