20xx年黨建工作“第一責(zé)任人”述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-05 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對(duì)一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對(duì)不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時(shí)期，沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。主要表現(xiàn)為：黨建工作還是老方法、老經(jīng)驗(yàn)，沒有與時(shí)俱進(jìn)緊跟形勢(shì)發(fā)展要求，特別在新技術(shù)信息的運(yùn)用上不到位，沒有很好地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強(qiáng)，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時(shí)時(shí)處處看得見、聽得著、感受得到，如各個(gè)黨支部沒有建立黨員工作、活動(dòng)微信群，黨委沒有微信群、公眾號(hào)等?！ ∪屈h建工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。各黨支部工作主動(dòng)意識(shí)不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時(shí)將基層一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點(diǎn)。主要表現(xiàn)為：各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，黨支部書記身兼廠長(zhǎng)，對(duì)黨建工作抓得不夠，思想上認(rèn)識(shí)不夠，在組織黨員學(xué)習(xí)、開展支部活動(dòng)方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動(dòng)和亮點(diǎn)工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌?！ ∷氖屈h建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)標(biāo)識(shí)等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報(bào)、展板少，沒有集中的宣傳陣地；各黨支部黨員活動(dòng)室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢(shì)，缺少亮點(diǎn)?！ 【科渲饕?，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對(duì)黨建工作督促檢查不深入，抓落實(shí)力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實(shí)。對(duì)黨員管理工作，主要是“七一”前組織
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