20xx學(xué)校黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-05 22:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (一)科學(xué)謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，確立了以“提升服務(wù)、優(yōu)化管理、重點(diǎn)突破、全面提升”為主要內(nèi)容的“1367”黨建發(fā)展思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實(shí)“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。抓制度，強(qiáng)保障。抓作風(fēng)，強(qiáng)服務(wù)”三項(xiàng)措施。大力實(shí)施“六大為民工程”，大力開展七彩幸福行動(dòng)?！ ?二)夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是明責(zé)任。努力做到重點(diǎn)工作親自部署，親自督促檢查。班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，還與各社區(qū)黨支部簽定黨建目標(biāo)責(zé)任書，逐級(jí)明確職責(zé)，將責(zé)任落實(shí)到人。二是抓班子。堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，力促班子的合力，增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。三是抓干部。堅(jiān)持正確的干部工作導(dǎo)向，為“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀干部創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。四是建平臺(tái)。大力實(shí)施“網(wǎng)格化管理、聯(lián)動(dòng)式共建”的“黨建互聯(lián)網(wǎng)工程”，推動(dòng)網(wǎng)格內(nèi)和網(wǎng)格間黨建資源聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)、共建共享。五是抓廉政。帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，建立健全了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，積極開展“廉潔文化”活動(dòng)。 (三)凝心聚力，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，全年組織干部集中學(xué)習(xí)54次，中心組學(xué)習(xí)36次，參學(xué)率100%。黨員干部通過學(xué)習(xí)大講堂、交流論壇、讀書會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，記學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫心得4篇。二是抓制度，強(qiáng)保障。進(jìn)一步完善黨工委書記抓黨建工作責(zé)任制度，對(duì)現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度梳理重組、發(fā)展更新，重新整理修訂“基層組織建設(shè)”、“黨務(wù)公開”等9大類60項(xiàng)工作制度。完善了民主決策、黨務(wù)政務(wù)公開等15項(xiàng)工作流程。三是抓作風(fēng)，強(qiáng)服務(wù)。堅(jiān)定不移的踐行黨的群眾路線，大力開展了“察民情、征民意、解民憂、幫民困”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了考核科學(xué)、問責(zé)到位的效能考評(píng)體系，嚴(yán)懲“不作為、亂作為、不會(huì)作為”行為?！ 《?、存在問題及原因 (一)學(xué)習(xí)制度貫徹不夠有力。理論學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式，學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神和應(yīng)有深度。學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)，不夠全面。對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏深層思考。特別是對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)得不深不透，對(duì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)理解得不夠全面深入，導(dǎo)致在實(shí)際工作中沒能很好地將政策理論知識(shí)與街道發(fā)展更緊密地結(jié)合起來，缺乏把握政策的敏銳性和洞察力。 (二)工作落實(shí)不夠得力。工作重部署、輕落實(shí)，存在把要求掛嘴上、把布置當(dāng)落實(shí)的現(xiàn)象。有些工作部署停留在會(huì)議、文件層面，具體落實(shí)的針對(duì)性和操作性還不夠強(qiáng)，跟蹤推進(jìn)不是很得力。雖然街道和各社區(qū)都簽訂了黨建目標(biāo)任務(wù)，也多次召開專題會(huì)議進(jìn)行過研究，但由于缺乏有效推進(jìn)落實(shí)手段，加之督促指導(dǎo)不到位，致使目標(biāo)任務(wù)缺口較大?！ ?三)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。規(guī)章制度制定得較多，但在執(zhí)行層面落實(shí)得不夠嚴(yán)格，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長(zhǎng)效體制機(jī)制，在干部管理上執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的問題有時(shí)批評(píng)教育不到位。另外，雖然街道制定了干部職工績(jī)效考核工作制度，在實(shí)際操作中沒有嚴(yán)格按考核辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，使干部群眾覺得賞罰不明，致使工作紀(jì)律上出現(xiàn)松懈狀況。 (四)基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。在有效解決轄區(qū)群眾訴求和改善群眾生活環(huán)境等方面措施不細(xì)、辦法不多。一些聯(lián)系群眾的渠道不夠暢通。比如，民主東路2432號(hào)樓院，由于管道破裂，停水近3個(gè)月，嚴(yán)重影響了居民正常生活。街道雖進(jìn)行了多次協(xié)調(diào)，并認(rèn)真加以解決，但由于前期對(duì)事故的重視程度不夠，工作推動(dòng)不力，造成解決供水的周期過長(zhǎng)，給居民的日常生活造成不便。另外，街道與轄區(qū)群眾
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