20xx年省領(lǐng)導(dǎo)講話材料(編輯修改稿)
2024-12-05 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年度考核工作的重要意義。對省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核，是省委加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一項重要措施。實踐證明，實行年度考核，能夠及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。通過年度考核，全面準(zhǔn)確的了解評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，激勵先進、鼓舞后勁、解決問題，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，加快推進經(jīng)濟、文化強省建設(shè)。對這次年度考核，省委組織部十分重視，根據(jù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的新要求，把年度考核作為今年干部人事制度改革創(chuàng)新的重要舉措。探索改進、完善措施辦法，強化年度考核的導(dǎo)向、激勵作用，真正發(fā)揮好年度考核在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、教育、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督等方面的基礎(chǔ)性作用。努力實現(xiàn)省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有新加強、組織工作滿意度有新提高的目標(biāo)?！ 《?zhǔn)確理解和把握年度考核工作的新要求。為充分發(fā)揮年度考核在干部管理工作中的重要作用。在總結(jié)以往做法的基礎(chǔ)上，本著科學(xué)有效、務(wù)實管用的原則，對今年的年度考核做了一些調(diào)整，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是在考核內(nèi)容方面。更加注重發(fā)展、發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，全面了解和掌握測評單位領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、結(jié)構(gòu)狀況和工作開展情況，摸清領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況、個性特點和
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1