20xx領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)發(fā)言稿大全(編輯修改稿)
2024-12-05 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 究你。所有的銷售經(jīng)理都不想負(fù)責(zé)任，都去找大型國企來支持他們?！ ∷灾袊拿駹I企業(yè)，小微企業(yè)貸款難，中國的商業(yè)銀行不能轉(zhuǎn)型是中國銀行的根本的責(zé)任。所以我們搞小微企業(yè)大家都覺得成本高，風(fēng)險(xiǎn)大，但是民生銀行就在這個(gè)藍(lán)海中展示自己。我剛才講過，現(xiàn)在我們有100萬客戶，一個(gè)強(qiáng)大的藍(lán)海。我講過，民生銀行如果將來在分行轉(zhuǎn)型以后，有300萬、400萬的客戶以后，民生銀行就把自己的根基做大了，到時(shí)候就會(huì)根深葉茂，非常的強(qiáng)大?！ ≡僖稽c(diǎn)就是我覺得在我們整個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，我們的文化，就是對我們的團(tuán)隊(duì)的一個(gè)交流。我覺得大體上就是這八個(gè)字： 一個(gè)是真誠。就是在團(tuán)隊(duì)中間大家要真誠，以心換心，以誠相待。因?yàn)榇蠹矣羞@樣的真誠的文化氛圍里面，這個(gè)企業(yè)才可以和諧，才可以持續(xù)，才可以健康的發(fā)展?！ ∷栽诿裆y行我每次開會(huì)在所有的場合都講這兩個(gè)字，叫真誠，大家一定要真誠，都這么大人了，你這句話是真心的還是虛偽的，大家的辨別能力都非常強(qiáng)，你對別人真誠別人才會(huì)對你真誠。所以你為了不要騙自己，就不要騙別人，這個(gè)非常的必要，在整個(gè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中是最主要的，做人也應(yīng)該這樣做?！ 〉诙巧屏?，在我們民生銀行的氛圍內(nèi)，我們的民生銀行的高官?zèng)]有出現(xiàn)過問題。我覺得關(guān)鍵在于善良，互相幫助，相互愛護(hù)，不要把一個(gè)人推進(jìn)一個(gè)絕境，如果把他推進(jìn)絕境他就會(huì)有很多的想法。比如我在民生銀行作為董事長，我也這樣講，我給我們里面的高官討論的時(shí)候就一句話叫善待小人，這是一個(gè)警戒，你明知道他對你惡狠狠的打擊你，但是你還是要善待他，這是一種新的境界。 你首先感到他為什么這樣對你，是因?yàn)槟銢]有干好，人家辛辛苦苦干了這么多年，是因?yàn)槟銓λ缓?，工資獎(jiǎng)金沒有發(fā)夠。人之初性本善，所以我覺得提倡善良，這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中非常的重要?！ 〉谌峭度?。因?yàn)榉N瓜得瓜種豆得豆。這個(gè)東西來不得半點(diǎn)虛無。我在我們高管會(huì)議上我講過，我說我當(dāng)然了我不能這樣說，現(xiàn)在跟復(fù)星也是我們的董事單位我也講一講。我為什么能當(dāng)行長你當(dāng)不了，很簡單，因?yàn)槲以缟?點(diǎn)上班，你9點(diǎn)來，一天兩個(gè)小時(shí)十天呢，一個(gè)月呢，一年呢，對不對，十年呢，這就叫差距。 但是你如果每天早上6點(diǎn)來上班，將來這個(gè)行業(yè)這個(gè)董事長的位置就是你的。一定要投入。只要投入，只要可持續(xù)的投入，你就能成為金子，真金不怕烈火煉，你永遠(yuǎn)就會(huì)成功，一定會(huì)受人尊敬受人尊崇。沒有其他的捷徑可走，這就是投入。 還有兩個(gè)字，叫激情。我覺得一個(gè)人的激情就是思想火花，它要釋放。如果一個(gè)人沒有激情，沒有很多好的思想火花，不可能有創(chuàng)造。所以說我覺得，相互之間，各種各樣的活動(dòng)來釋放我們的團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出一種氛圍，讓他們釋放出思想的火花，這是企業(yè)發(fā)展的最好的方面。一個(gè)沒有激情的團(tuán)隊(duì)，沒有激情的人，你想這個(gè)人能做成什么，生活都不會(huì)生活。所以我覺得這幾個(gè)字也的也有意義，這是我覺得我的一點(diǎn)感受?！ ×硗庠诿裆y行我還很主張?jiān)趧?chuàng)業(yè)過程中享受工作、享受壓力，還有就是享受生活。你人要不工作，很多老同志，在位的時(shí)候身體很好，精神煥發(fā)，一下去就不行了。所以說一定要工作，沒有工作不行，沒工作身體就不行?！ 〉诙€(gè)享受壓力，越是有壓力的地方越是迸發(fā)出火焰，如果沒有壓力，社會(huì)就不會(huì)進(jìn)步，人類不會(huì)進(jìn)步，我們也不可能成長。只有高壓下產(chǎn)生的東西才會(huì)有意義和價(jià)值。再一個(gè)享受生活，我們民生銀行在給董事社會(huì)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，我們也創(chuàng)造出很多千萬富翁。 民生銀行通過17年的時(shí)間，XX年以前是創(chuàng)業(yè)期，那時(shí)候我的收入只有五六千塊錢，現(xiàn)在經(jīng)過這XX年的時(shí)間，我們十個(gè)人中間就有一個(gè)千萬富翁。這樣大家的追求，當(dāng)然追求包括了物質(zhì)追求和精神追求，但首先基本的是物質(zhì)追求，有錢了就不會(huì)出問題了，所以今天參加我們復(fù)星新起點(diǎn)、再創(chuàng)業(yè)的年會(huì)，我簡單介紹一下民生銀行的成就，同時(shí)整個(gè)民生銀行創(chuàng)業(yè)當(dāng)中的感悟，我跟大家分享一下，謝謝?！ ∑ ∽鹁吹母魑粊碣e、各位合作伙伴，親愛的各位同事： 再有十多天，我們就將迎來中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)了。在這代表喜慶、豐收、團(tuán)聚和希望的節(jié)日即將來臨之際，我們歡聚一堂，總結(jié)XX，暢想XX。在此，我謹(jǐn)代表三門峽市華夏手機(jī)連鎖和華夏電器，向各位來賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，并預(yù)祝大家新年快樂! 對于華夏手機(jī)連鎖和華夏電器這個(gè)年輕的企業(yè)來說，每一個(gè)年頭都很關(guān)鍵，也都很特別，XX年尤其如此。 在過去的XX年里，華夏手機(jī)連鎖已是連續(xù)第三年實(shí)現(xiàn)手機(jī)市場占有率、銷售毛利和企業(yè)凈利潤三項(xiàng)關(guān)節(jié)指標(biāo)全面刷新歷史記錄。華夏電器也實(shí)現(xiàn)了較 XX年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標(biāo)，還有一定差距，但這樣的發(fā)展勢頭和增長速度在省內(nèi)同行業(yè)仍然是罕見的。 XX年，在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在華夏管理團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下，華夏手機(jī)連鎖和華夏電器全年企業(yè)運(yùn)行安全、規(guī)范、高效，隊(duì)伍穩(wěn)定并狀態(tài)昂揚(yáng)，企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)和企業(yè)品牌建設(shè)成效顯著。 XX年，公司繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持管理人員例行培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)、日常監(jiān)督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團(tuán)隊(duì)更趨成熟，特別是華夏電器的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，今年通過調(diào)整組織架構(gòu)和部門設(shè)置，調(diào)整人員分工，提拔晉升部分一線優(yōu)秀員工和外聘優(yōu)秀人才加盟等，使企業(yè)管理架構(gòu)更加科學(xué)合理，管理人員隊(duì)伍得到進(jìn)一步壯大，團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)斗力也得到了顯著加強(qiáng)?！ X年，公司繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范化管理，繼續(xù)堅(jiān)持原來行之有效的管理措施，公司例會(huì)和例行性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)基本做到雷打不動(dòng)，每月目標(biāo)訂立、考核已成常態(tài)，公司管理漸趨系統(tǒng)化
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