20xx年意-識形態(tài)工作總結范文稿(編輯修改稿)
2024-12-05 22:05 本頁面
【文章內容簡介】 責任。一是健全責任分工體系。建立黨組統(tǒng)一領導，辦公室、人事教育股、信息產業(yè)股等有關股室落實意識形態(tài)各司其職工作格局。與各股室負責人簽訂《2016年度意識形態(tài)工作目標責任書》，建立了分管領導負責、各股室具體分工，一環(huán)扣一環(huán)、層層相連的工作責任。二是建立責任追究體系。對照黨委(支部)領導班子、領導干部意識形態(tài)責任追究13種表現，對意識形態(tài)工作中出現問題的領導干部，依據有關規(guī)定進行問責和約談。 ??(二)拓展工作載體，提升教育實效。一是深入開展文明禮儀進機關活動。我局下發(fā)了“文明禮儀我先行，黨員干部作表率”倡議書，倡導全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務，加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育，進一步提升全體干部職工的思想品德意識，有利于塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。以全國3月5日學雷鋒日活動為切入點，我局制定了《xx局學雷鋒志愿者活動方案》并據此方案開展了“雷鋒月”的志愿植樹活動以及“雷鋒在心，志愿同行”之提升自身文明素質活動，采取舉辦志愿服務研討會、文明要義學習會、知識競答比賽以及發(fā)放宣傳冊等形式，不斷激勵和引導我局干部職工積極向上、樂于助人的精神境界和價值追求，提升自身道德文明素質，塑造團結友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務的經科形象。 ??(三)加強制度建設，形成共管格局。一是加強制度建設。制定下發(fā)了《xx局領導定點幫扶貧困戶制度》《xx局首問責任制、一次告知制、限時辦結制和責任追究制》等10多個文件，健全了局黨組定期聽
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