20xx年“解放思想大討論”務(wù)虛會發(fā)言稿五篇匯編(編輯修改稿)
2024-12-05 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作機(jī)制，開展2018年度市管班子和干部換屆“回頭看”專題調(diào)研，更加全面掌握換屆后市管班子匹配度、市管干部人崗相適度和群眾認(rèn)可度。健全完善跟蹤考察識別干部的具體辦法，加強(qiáng)經(jīng)常性考核督導(dǎo)，強(qiáng)化對工作專班運(yùn)行情況的跟蹤考察，在大事難事中識別干部。深化立體化、精細(xì)化考核，建設(shè)干部綜合研判系統(tǒng)，在綜合研判中識別干部。 ??樹立鮮明導(dǎo)向，堅持人事相宜“用”好干部。統(tǒng)籌干部資源，求解干部配置最大公約數(shù)。更加注重保障重點(diǎn)工作，優(yōu)先安排優(yōu)秀干部到專班任職或掛職鍛煉。更加注重配強(qiáng)關(guān)鍵崗位，對可提拔重用的優(yōu)秀干部，打破隱性臺階用起來。對“庸懶散私弱”的干部，提出有針對性的對策和解決辦法。更加注重專業(yè)能力建設(shè)，充分用好現(xiàn)有高層次人才資源，進(jìn)一步拓寬選人視野，加大緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度。 ??激勵鞭策并重，抓常抓嚴(yán)抓細(xì)“管”好干部。堅持正向激勵與從嚴(yán)管理“雙向用力”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。研究制定激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的具體意見，注重發(fā)揮干部考核“指揮棒”作用，強(qiáng)化正向激勵措施累加，做到“該獎的獎”。進(jìn)一步完善防錯容錯糾錯實(shí)施辦法，探索建立履職容錯清單，做到“該容的容”。對存在不擔(dān)當(dāng)不作為問題的干部，果斷予以調(diào)整，做到“該下的下”。 ??堅持五湖四海，以戰(zhàn)略全局思維“育”好干部。強(qiáng)化戰(zhàn)略培養(yǎng)，探索實(shí)施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)“雙百雙千計劃”。精準(zhǔn)培訓(xùn)鍛煉，統(tǒng)籌抓好理論武裝、精準(zhǔn)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。放寬視野引才，做好高端人才引進(jìn)培養(yǎng)，加大對促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的龍頭企業(yè)、科技型企業(yè)人力支撐力度。加快實(shí)施“雙百引才計劃”“大學(xué)生百千萬聚才提升計劃”“東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”等引才活動，吸引更多優(yōu)秀年輕人才到東營創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增強(qiáng)城市活力，提升發(fā)展動力。 ??“解放思想大討論”務(wù)虛會發(fā)言稿 ??體育是實(shí)實(shí)在在的民生工程，將“運(yùn)動休閑城市”作為xx特色來打造，體現(xiàn)的是“以人民為中心”的理念，彰顯的是城市的人文情懷，打造的是城市的向心力、凝聚
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