20xx年“仲裁公開月”活動的實施方案(編輯修改稿)
2024-12-05 22:03 本頁面
【文章內容簡介】 總結提升階段 認真總結活動中的創(chuàng)新措施、存在問題、工作成效和意見建議等，于2018年9月7日前將總結報告報送欽州市人力資源和社會保障局調解仲裁管理科（勞動人事爭議仲裁院）。 五、具體主要內容 （一）公開仲裁辦案場所。要于8月上旬將辦公地址、工作時間、聯(lián)系電話及負責人姓名等信息通過政府信息公開渠道或人社部門網站進行公告，方便人民群眾查閱咨詢。在不影響案件辦理的前提下，有計劃地將仲裁院的立案室、調解室、仲裁庭和檔案室等辦案場所對公眾開放，涉及申請仲裁、立案（或不予立案）、調解、仲裁、結案等程序性規(guī)定和仲裁法律文書樣式要全部公開公示，增強公眾對仲裁工作職能、內容、流程和特點的了解。仲裁庭應懸掛仲裁徽章，張貼仲裁庭紀律及注意事項等，并配備錄音、錄像、投影等必要的辦案設備。要在仲裁場所通過播放視頻或PPT等形式展示調解仲裁文化、仲裁信息化和隊伍建設等工作，認真聽取社會各界對仲裁工作的意見和建議。 責任領導：XXXX 具體責任人：XXXX 時間要求：2018年8月1日至8月10日前完成。 （二）公開仲裁人員名單。要8月上旬將聘任的專職仲裁員和兼職仲裁員名單進行系統(tǒng)梳理，匯編成冊，并將仲裁員名冊在仲裁場所的適當位置進行公開，接受人民群眾監(jiān)督。 責任領導：XXXX具體責任人：XXXX 時間要求：2018年8月1日至8月10日前完成。 （三）公開仲裁法規(guī)制度。要將涉及勞動人事爭議調解仲裁的主要法律法規(guī)和政策文件在當地網站進行公
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