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正文內(nèi)容

財務學習培訓方案5篇(編輯修改稿)

2024-12-04 23:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 心愛護,不顛倒順序,不損壞,不丟失,看后照原樣放回原處。真觀察,細心研究。  五、培訓總結(jié)的思考題目  填制計算原始憑證與會計憑證的有關體會?! 「黝惷骷殠げ九c總分類帳簿之間的聯(lián)系?! ∨嘤枂挝粫嫻ぷ鞯慕M織。  與銀行對帳的`過程?! ⒖偡诸悗づc其歸屬的明細分類帳的本期發(fā)生額與期末余額核對的過程?! ∨嘤枂挝粫嫼怂愕某绦?,畫出會計核算程序圖?! ∨嘤枂挝粫嫼怂愕某绦蚣胺椒??! ∨嘤枂挝话l(fā)生的費用進行分類?! ∨嘤枂挝淮尕涱悗舻脑O置及核算方法。  培訓單位固定資產(chǎn)帳戶的設置及核算方法?! ?會計報表的種類、格式及其編制方法。  1培訓過程中有哪些內(nèi)容是課本中所學過的,今后還應學習哪些方面的知識?  1本人打算今后怎樣做好財會工作?  一、培訓目標  實施人才強國戰(zhàn)略,適應我國市場經(jīng)濟和會計行業(yè)發(fā)展要求,培養(yǎng)和造就一批精通業(yè)務、善于、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復合型會計人才,發(fā)揮高級會計人才在強化會計職能、宣傳會計政策、組織繼續(xù)教育、研究實務問題等方面的組織推動和輻射作用,促進我國會計隊伍整體素質(zhì)的全面提高?! 《?、培訓對象  主要培訓對象為具有或高級會計師資格考評結(jié)合考試成績合格者。具體包括:  國有大、中型總會計師或會計機構(gòu)負責人的后備人員(國有大中型企業(yè)現(xiàn)任總會計師、會計機構(gòu)負責人也可參加)?! ≡趪写?、中型企業(yè)擔任副職的總會計師和機構(gòu)負責人?! 〈?、中型企業(yè)中有一定工作經(jīng)歷、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮呒壺攧諘嬋藛T。  三、培訓對象的選拔  (一)基本條件  遵守《會計法》等相關法律法規(guī),誠實守信?! 【哂虚_拓創(chuàng)新意識,擔任過一個單位財務會計管理工作,或從事過企業(yè)內(nèi)部會計制度設計、重要課題項目研究。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。  具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷,有較高的政策水平和較豐富的財務工作經(jīng)驗,從事財務會計工作5年以上。具有高級會計師職務資格或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試?! 【哂幸欢ǖ挠⒄Z基礎,能夠使用英語獲取必要的信息?! ∧挲g原則上不超過40歲。身體健康。  (二)選拔程序  與推薦。具備條件的學員由本人申請,經(jīng)所在單位同意,填寫《全國高級會計人才培訓項目申請表》(見附表),按照會計從業(yè)資格證書管理體制,報單位所在地省級部門、中央有關主管單位。具體報名方式由各省級財政部門和中央有關主管單位確定。  資格審查。省級財政部門和中央有關主管單位對申請人的基本條件進行初審,并確定培訓人選510人?! ∵x拔考試。省級財政部門和中央有關主管單位負責組織對培訓人選進行集中考試??荚囉深I導小組
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