行政助理個人工作計劃怎么寫20xx(編輯修改稿)
2024-12-04 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繼續(xù)協(xié)助部門領(lǐng)導完善公司的各項規(guī)章制度。 協(xié)助人力資源做好各項工作?！ 〖皶r、認真、準確的完成其它臨時性工作?！ ≡谌粘Ｊ挛锕ぷ髦?，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事?！ ?二)提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力 繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關(guān)書刊，向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務于總務工作?！ 〖訌姾屯聜兊臏贤▍f(xié)作。 五、總結(jié) 感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步。感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好?！ 酒啃姓韨€人工作計劃怎么寫2021 一、人力資源： ?。ㄒ唬┙⑷肆Y源規(guī)劃工作機制?！ f(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)?！ 「鶕?jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定） （二）招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道?！ ∮媱澟c國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關(guān)系?！ ∈占完P(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如xx等）的人才信息。 在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單?！ f(xié)助各部門實施招聘?！ 〗⒄衅笝n案。 ?。ㄈ┡嘤枺骸 ≡趯嶋H應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。 鞏固已初步建立的員工培訓機制?！ ≈谱饕环菪逻M員工培訓教材?！ 〗⑴嘤枡n案?！ ⊙埳钲谑袑I(yè)
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1