職工個人上半年工作總結范文(編輯修改稿)
2024-12-04 22:50 本頁面
【文章內容簡介】 人情化管理讓位于制度化、規(guī)范化管理?！ 〖毠?jié)化管理薄弱，一切讓位于出貨的習慣，而對于讓位出貨造成的成本和后果則無人關心，細節(jié)控制嚴重缺乏，這些都是管理工作的粗放造成的，如10月份倉庫的管理現狀(請看相關的審計報告)。 文件和圖紙管理混亂，企業(yè)缺乏統一、規(guī)范的文件管理體系?！ ∪肆Y源結構不合理，管理人員專業(yè)技能和職位管理經驗偏低，管理水平落后。硬件設備投入大，而專業(yè)技術及管理人才相對缺乏?！ ∫陨鲜俏业纳习肽陚€人工作總結，在接下來的工作中，我會做好xxxx年下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。 篇二： 根據自身的實際情況，我對自己XX年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法?！ ∫?、崗位職責 作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考
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