神經內科護士個人工作計劃模板(編輯修改稿)
2024-12-04 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 保護理安全?！ 栏駡?zhí)行查對制度，加強對新入科實習進修生管理，杜絕差錯事故發(fā)生。 嚴格交接班制度，加強床邊交接班?！ 栏駡?zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然?！ 娀o理安全意識，不定期組織護理人員學習相關職責制度?！ ∥濉⒎e極開展優(yōu)質護理，提高服務質量進而提高患者滿意度 。有護理質量管理工作流程(重點是入院、出院、轉科、轉院，接送手術病人等工作程序)。有護理緊急風險預案。 。實施整體護理，建立完善的支持系統(tǒng)。(陪檢、標本送檢，登記)?！ ?，，體現能級應對?！ ?，護患溝通技巧，努力提高護理人員服務素質。進病房多一聲問候，多一個微笑，提供茶水等?！ ?，以了解患者對護理工作的滿意程度，改進不足。每月召開1次工休座談會，針對患者對護理工作的反映，有處理意見和改進措施。落實情況反饋有記錄?！ ?、突擊性的工作。如體檢、義診等 六、制定培訓計劃提高護理人員的業(yè)務能力和知識水平： ：三基理論，應急預案、職責、制度、?？浦R等?？剖颐恐芙M織三基業(yè)務學習一次，科內護理查房一次，每月組織專科護理知識、職責、制度、應急預案學習一次，并制定相應的考核計劃?！ ??！ ?，不斷學習新業(yè)務、新技術、有記錄。做好科室?guī)Ы坦ぷ?為了幫助新護士、實習進修人員盡快適應臨床護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術操作規(guī)范、護理工作方法、專科護理技術等多項護理技能，有利于護理質量和整體護理水平的提高，特制定崗前培訓計劃,選出優(yōu)秀的帶教老師，定期考核帶教情況?！ ∑摺⒓訌娫焊兄R培訓，預防和控制院內的發(fā)生。每月進行一次院感知識的學習。加強消毒管理，質控人員每周對無菌物品，醫(yī)療垃圾的分類等進行每周檢查一次，護士長每月不定期檢查?！ “?、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復輸帳?！ 【?、護士長例會有記錄，大事有記錄每月工作量有統(tǒng)計。 【篇三】 一、全年各項護理工作量及工作達標情況 工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術
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