電力員工自我評價(jià)范文(編輯修改稿)
2024-12-04 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)，每次培訓(xùn)都達(dá)到了預(yù)期效果，提升了業(yè)務(wù)能力，也確實(shí)體會到了培訓(xùn)對工作的促進(jìn)作用。但就從目前中心工作的要求上，我感覺培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)的深度和廣度還需進(jìn)一步提高。 五、勞動紀(jì)律、服務(wù)方面： 全年遵守勞動紀(jì)律，未有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，未有上班期間脫崗情況的發(fā)生。為客戶提供服務(wù)時(shí)，基本能按照《供電服務(wù)規(guī)范》的要求，態(tài)度謙和、行為規(guī)范，嚴(yán)格履行“一次性”告知義務(wù)，未有故意刁難客戶的情況發(fā)生。 六、資料上報(bào)方面： 在資料上報(bào)和提供方面，基本上完成了各項(xiàng)任務(wù)，但有時(shí)存在工作馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心不強(qiáng)的情況，導(dǎo)致上報(bào)資料中有錯誤。今后會堅(jiān)決杜絕此類情況的發(fā)生。 七、對有效管控和考核的建議： 提高全員對考核的重視程度，要使全體員工明白即將開展的考核是一項(xiàng)長期且”動真格”的工作，避免大家形成考核會流于形式及短時(shí)間、走過場的錯誤認(rèn)識，只有全體員工真正重視起來，才能開展好考核工作。 考核同時(shí)注意總結(jié)、改進(jìn)，
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