護士長季度工作計劃范例(編輯修改稿)
2024-12-04 22:17 本頁面
【文章內容簡介】 等不同病種。 全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。 制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵?！ ∶吭乱淮伟磿r組織全體護士學習ICU?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并討論、記錄、總結提高?！ 〕闪⒉僮骺己诵〗M，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量?！ 】苾壤^續(xù)每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救?！ ÷?lián)合腦外科、心內科年底舉行ICU專科理論及操作技能競賽。 根據(jù)科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經(jīng)內、神經(jīng)外科院內進修?？谱o理技術1周。 三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導ICU內的“慎獨”精神和愛傷觀念?！ 猿脂F(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示?！ ≈贫氊熤贫?、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安
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