座談會(huì)主持人串詞怎么寫(編輯修改稿)
2024-12-04 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請到我們的總裁參加座談會(huì)，總裁很重視我們的這次會(huì)議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳總的參加。我們認(rèn)識一下人力行政副總裁，負(fù)責(zé)人力資源部和行政部；接下來是人力資源部經(jīng)理；然后是員工代表，電子事業(yè)部的XX、設(shè)備事業(yè)部的XX。讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。 下面請總裁致歡迎辭?！ 〗酉聛恚覀冞M(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)：員工代表發(fā)言。 為了加大家對新員工的認(rèn)識和了解，我們來玩一個(gè)小小的游戲……猜猜看！ 好，相信通過剛剛的游戲已經(jīng)拉近各位同事之間的距離，那我們現(xiàn)在進(jìn)入第三個(gè)環(huán)節(jié)：問答互動(dòng)！ 員工提問方向可以有如下幾個(gè)方面： 公司未來的發(fā)展愿景； 職業(yè)生涯規(guī)劃； 員工發(fā)展疑問； 工作中的困惑； 對公司目前的相關(guān)建議等； 由于今天參加迎新會(huì)的新員工比較多，會(huì)議時(shí)間僅有一個(gè)小時(shí)，為了能爭取在現(xiàn)場盡可能多地回答新員工的疑問，我們已經(jīng)在前期收集了大家的問題和意見，一會(huì)也會(huì)請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行解答。若不能當(dāng)場解答的問題我們會(huì)記錄下來，詢問相關(guān)負(fù)責(zé)
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