在集團(tuán)20xx年年會(huì)上的致辭(四篇)與董事長(zhǎng)在年會(huì)上的致辭發(fā)言(五篇)(編輯修改稿)
2024-12-04 01:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合意識(shí)。 二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行amp。ldquo。嚴(yán)、細(xì)、實(shí)amp。rdquo。 我們要認(rèn)真研究工作，做到精益求精。干部要起帶頭作用，對(duì)工作嚴(yán)格要求，求細(xì)求實(shí)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作。更要有細(xì)致的工作方法，要縝密研究工作方法，制定詳細(xì)的工作措施，實(shí)施嚴(yán)密的工作步驟，進(jìn)行周密細(xì)致的查漏補(bǔ)缺。真正把精力用在研究工作、創(chuàng)新方法，用在抓制度落實(shí)、求工作實(shí)效上，切切實(shí)實(shí)提高工作效率。 三、制度建設(shè)至關(guān)重要 針對(duì)因粗放式管理導(dǎo)致的架構(gòu)臃腫、決策反復(fù)等問(wèn)題，體系制度建設(shè)是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在?？茖W(xué)的制度建設(shè)能夠降低風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展。制度要根據(jù)發(fā)展而不斷修訂，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，針對(duì)一些容易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)和工作中的漏洞，要建立健全科學(xué)合理、具體實(shí)在、切實(shí)可行的制度。要做到制度面前人人平等，樹立良好榜樣。 四
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