在企業(yè)年會(huì)上的致辭(二篇)(編輯修改稿)
2024-12-04 00:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一個(gè)概念上，認(rèn)為依據(jù)潛能發(fā)展心理學(xué)的理論、教材體系、社會(huì)體系，以及教師培訓(xùn)體系，然后就可以高枕無(wú)憂，那么也許兩三年以后就會(huì)面臨巨大的壓力。時(shí)代的變化要求搖籃人必須進(jìn)取，這也是我希望**年所有搖籃人，尤其是管理者，要認(rèn)真思考的話題。 作為一個(gè)企業(yè)，作為一個(gè)希望真正地服務(wù)于兒童發(fā)展、服務(wù)于家長(zhǎng)的一個(gè)教育企業(yè)，**面臨著跨越。這個(gè)跨越首先是自我的跨越，**得跨越自我，然后才有可能在整個(gè)行業(yè)里獲得跨越的能力。 對(duì)于**年的最后一個(gè)關(guān)鍵詞是：期待。實(shí)現(xiàn)搖籃的“小目標(biāo) 大未來(lái)”需要全體搖籃人更多的努力。當(dāng)然，這樣的努力不是一個(gè)部門能夠完成的，需要所有團(tuán)隊(duì)的協(xié)同分工然后來(lái)完成。相信**的團(tuán)隊(duì)，相信腳踏實(shí)地的搖籃人，一定會(huì)全力以赴去實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)。 （篇二） 尊敬的**先生、尊敬的保羅泰柏勒博士，我謹(jǐn)代表《新營(yíng)銷》以及所代表的《新營(yíng)銷》20多萬(wàn)的讀者，向你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎！ 品牌對(duì)中國(guó)企業(yè)而言是一個(gè)很熱門的話題，但是也是一個(gè)很重要的話題。關(guān)于品牌，每個(gè)企業(yè)家都在闡述每個(gè)定義，每個(gè)理論家也都在解釋各種方法和思路。但是在中國(guó)這樣一個(gè)熱土上，關(guān)于品牌如何打造，這個(gè)問題確實(shí)存在著非常多的爭(zhēng)議，許多企業(yè)實(shí)踐者們都有自己的思考，品牌究竟是一個(gè)消耗資金的工作，還是一個(gè)重要的利潤(rùn)渠道來(lái)源？品牌究竟是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的工作，必須要加以時(shí)間才能積累出來(lái)真正的品牌，還是說(shuō)現(xiàn)
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