個人述職報告模板(實用5篇)(編輯修改稿)
2024-12-03 22:05 本頁面
【文章內容簡介】 的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量?！ 「魑焕蠋熀蛯W生會常委： 大家下午好，我叫l(wèi)h，現(xiàn)任網(wǎng)絡信息部部長一職，自我任職以來我們的工作逐步進入正軌。下面，我將上任以來20xx年的的的工作情況做以匯報?！ ∫弧⑷粘坦ぷ鳎骸 嵭兄蛋嘀?，值班時間由19：00至21：00?！ “凑請D書館老師的要求，及時對學校網(wǎng)站圖書館欄進行更新?！ 〗M織部員學習，不定期為部員提供絡技術的機會，使本部部員得到新的知識?，F(xiàn)階段要求我們部的所有成員抓緊時間學習自己感興趣的軟件，并不定期的抽查；提倡互動，每次開會都要求各個部員發(fā)言，談自己的觀點、想法以及建議?！ 《?、抓管理建章立制 為了更好地做好工作，我們制定了如下的管理制度： ?。ㄒ唬r間制度 值班人員必須按時到達； 開會時部長提前十五至三十分鐘，部員提前十分鐘到達； 對于網(wǎng)絡信息部內部會議，各成員必須按時參加，不得無故缺席；如因事不能來，必須在會前遞交假條?！ 。ǘ┏蓡T制度 各成員在工作中要有創(chuàng)新能力、組織能力、社交能力； 各成員必須積極肯干，對工作認真負責； 各成員必須言行一致，發(fā)揚團體精神，樹立良好的工作作風和言行規(guī)范?！ 。ㄈ┕ぷ骷o律 正確處理學習與工作，做到品學兼優(yōu)、全面發(fā)展； 各成員必須按時按量地完成任務。 三、存在的主要問題 未能很好地展開網(wǎng)絡學習工作，比預期的目標晚了。 章程不夠完善?！ ∫陨蠄蟾?，請老師批評指正?！ ∽鹁吹母魑活I導： 我于20xx年x月x日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這3個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議?！ ∽鳛橐幻麆倓偖厴I(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了?！ 〉谝粋€月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識，所以很快就適應并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在?；旧厦刻於际钦{機，每天重復著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過三個月得學習基本上能勝任?！ ∪齻€月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在： 與領導及同事們的協(xié)作交流缺乏主動性?！ 」ぷ鲿r間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。 個別工作做的不夠細致
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