20xxhr個人年度工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-02 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理制度》執(zhí)行，跟蹤落實好培訓(xùn)整個過程，并且做好每個培訓(xùn)項目后期跟蹤與效果評估，及時反饋。 2)、擬定企業(yè)《內(nèi)訓(xùn)師管理制度》，建立《講師個人業(yè)績檔案》，為內(nèi)訓(xùn)師提供培訓(xùn)機會，對每一次培訓(xùn)師培訓(xùn)結(jié)果納入《講師個人業(yè)績檔案》，使內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，調(diào)動企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)積極性。 3)、對部門負責(zé)人，加大面對公司層面的培訓(xùn)要求，列入年中考核?！ ⊥晟茊T工個人培訓(xùn)檔案?！ ￡P(guān)注國家及地方相關(guān)勞動政策，避免用工風(fēng)險 加大與勞動各部門的溝通，關(guān)注研究勞動部門的相關(guān)政策，定期對內(nèi)部
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