鎮(zhèn)合村并組工作經(jīng)驗(yàn)工作總結(jié)與鎮(zhèn)團(tuán)委年終工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。即尊重歷史性、習(xí)慣性、認(rèn)同性。從群眾的生產(chǎn)、生活、交通流向和習(xí)慣考慮，宜撤則撤，宜并則并，宜穩(wěn)則穩(wěn)；五是民主法制原則。嚴(yán)格按照法律和政策辦事，既要積極又要穩(wěn)妥，把上級(jí)精神、黨委決定和群眾意愿有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。把握靈活性。根據(jù)上級(jí)關(guān)于平原湖區(qū)村級(jí)規(guī)模以五千人為宜的要求，我們緊扣規(guī)定，又不死扣規(guī)定，根據(jù)實(shí)際，靈活掌握。我們對(duì)5個(gè)人口在2200人至2600人之間的行政村沒(méi)有進(jìn)行合并，保留原有建制不變，對(duì)2個(gè)人口分別為2300人和2600人的行政村，根據(jù)實(shí)際，安排與其他村合并。在這次合并中，兩個(gè)村合并的有3例，三個(gè)村合并的有5例，四個(gè)村合并的有1例，合并村人口數(shù)最多的達(dá)5439人，人口最少的有2749人。把握可行性。在這次合并中，我們首先確定的村“兩委”干部職數(shù)限定為5人，但考慮到有利于工作，有利于保護(hù)優(yōu)秀干部，有利于平衡村際關(guān)系，我們將一個(gè)村干部職數(shù)調(diào)整為7人，將三個(gè)村干部職數(shù)調(diào)整為6人。把握特殊性。在這次合并中，我們普遍提倡村黨支部書記兼任村委會(huì)代理主任，實(shí)行“一肩挑”，村“一把手”原則上從合并前各村主職中選配。考慮到各合并村的不同特性，有4個(gè)合并村沒(méi)有安排“一肩挑”，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派了2名干部到兩個(gè)合并村擔(dān)任村黨支部書記兼村委會(huì)代理主任。把握長(zhǎng)遠(yuǎn)性。為了搞好合村并組的配套工作，保證村級(jí)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，我們向全鎮(zhèn)各村轉(zhuǎn)發(fā)了中辦、國(guó)辦《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見(jiàn)》，印發(fā)了《簰洲灣鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》，并就兩個(gè)文件精神的落實(shí)措施和操作辦法對(duì)各村主職干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)。（四）把工作搞實(shí)。搞好合村并組，離不開實(shí)實(shí)在在具體細(xì)致的實(shí)際操作。在這次合并工作中，我們堅(jiān)持做到目標(biāo)明確、工作到位，一步一個(gè)腳印。摸清動(dòng)態(tài)，消除隱患。為了有針對(duì)性地化解矛盾、消除隱患、保持平穩(wěn)，我們圍繞“三個(gè)摸清”，即摸清干部思想動(dòng)態(tài)、摸清群眾思想動(dòng)態(tài)、摸清各類矛盾隱患，普遍要求走訪“三種人”，談好兩次話。走訪“三種人”，一是走訪相關(guān)各村老支書、老主任，二是走訪德高望重的老黨員、老勞模，三是走訪縣鎮(zhèn)兩級(jí)黨代表、人大代表。談好兩次話，第一次是合并前與各村干部談好話，第二次是宣布合并村班子之前，與合并村新任班子成員談好話，與不再任職的原任村干部談好話。加強(qiáng)宣傳，正面引導(dǎo)。我們要求各工作專班做到開好三個(gè)會(huì)，送好一張宣傳單，發(fā)出一份倡議書。一是開好村“兩委”會(huì)、黨員會(huì)和村民代表會(huì)，有廣播的村還要開好廣播會(huì)；二是向全部合并村7336戶農(nóng)戶每戶送達(dá)一份《合村并組工作宣傳單》，作為“門神”張貼起來(lái)；三是鎮(zhèn)里召開縣級(jí)黨代會(huì)簰洲灣鎮(zhèn)代表團(tuán)全體代表座談會(huì)，簽發(fā)了《致全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員倡議書》，并將倡議書發(fā)到全鎮(zhèn)每一名黨員手中。扣住關(guān)鍵，搞好表決。合不合得成，關(guān)鍵在表決。全鎮(zhèn)各合并村按照鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，由鎮(zhèn)村干部逐組逐戶上門征求意見(jiàn)，并由戶代表親手填寫統(tǒng)一印制的規(guī)范的《征求意見(jiàn)表》，入戶率達(dá)100%，確保了合并村組的合法性。選準(zhǔn)干部，配強(qiáng)班子。
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