銀行建立作風長效機制工作總結(jié)與銀行總會計個人年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部工作作風”活動長效機制建立方面進行了積極的探索，取得了一定的成效，但也還存在不少問題：一是工作中創(chuàng)新意識薄弱。少數(shù)股室對建立作風建設(shè)長效機制的重要性和必要性認識不足，一些機關(guān)干部認為作風建設(shè)是虛指標、軟任務，創(chuàng)新工作措施不夠有力，存在照抄照搬、老調(diào)重弱、被動應付等現(xiàn)象，成效不夠明顯。二作風建設(shè)成效存在反復現(xiàn)象。少數(shù)干部對“集中整治干部工作作風”活動不重視，在心理和精神上產(chǎn)生了放松懈怠現(xiàn)象，在服務意識、工作效率、效能建設(shè)等方面有所退步，公車私用、違反“四條禁令”的現(xiàn)象仍有發(fā)生。三是缺乏執(zhí)行長效機制的主動性與自覺性。有的股室在制度建設(shè)上下了不少功夫，但在落實制度上下的功夫卻不多，不按制度開展工作的現(xiàn)象屢有發(fā)生，降低了制度的嚴肅性，使制度成為一種擺設(shè)。今后，我支行更進一步加大作風建設(shè)力度，深入探索建立作風建設(shè)長效機制，不斷鞏固深化作風建設(shè)活動成果，使作風建設(shè)在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上發(fā)揮更大的作用。銀行總會計個人年度工作總結(jié)xx年在市行結(jié)算處和支行行長室的領(lǐng)導下，依據(jù)《xxxx分行總會計工作職責》要求，我能認真履行總會計職責，有效防范了各類差錯的發(fā)生，全年營業(yè)部各項業(yè)務運行正常?，F(xiàn)將本人的工作情況及體會總結(jié)一、加強自身學習，提高自身素質(zhì)。[ 思想是行動的指南，只有不斷加強思想改造，才能提高自己。為此本人能以能以身作則，做好表率，在業(yè)務技能方面也不甘落后?，F(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展日新月異，操作中各種系統(tǒng)不斷升級和優(yōu)化。我深深體會到，只有活到老，學到老，才能不落伍。我作為一名總會計，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件、規(guī)定及新系統(tǒng)的投產(chǎn)吃透精神，確保在工作中準確把握并輔導。一年中我積極參加了電子銀行、會計要素系統(tǒng)、電子登記簿、自制憑證系統(tǒng)等業(yè)務培訓，并通過實地操作掌握了各種管理制度和業(yè)務操作流程。對柜面業(yè)務操作中遇到的問題基本能給予解答，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經(jīng)辦員不好銷帳，不能操作電子登記簿，自制憑證系統(tǒng)的處理等。工作中輔導、幫助經(jīng)辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使營業(yè)部多次及時正確處理16284科目的掛帳。二、履行工作職責，發(fā)揮總會計作用。一是在每月檢查前，根據(jù)《總會計的崗位工作職責》結(jié)合本網(wǎng)點實際，不定期抽查，現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場抽查、事中監(jiān)控等多種方式，一年來
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1