鎮(zhèn)委黨員創(chuàng)先爭優(yōu)實踐心得體會與鎮(zhèn)委黨建工作年終報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度，鎮(zhèn)黨委與各村、社區(qū)簽訂黨建工作責任書，將落實管黨責任情況作為各村、社區(qū)實績考核的重要指標，切實增強各村、社區(qū)抓緊抓實抓好黨建工作的緊迫感和責任感。落實經(jīng)費保障機制。一是落實村、社區(qū)干部待遇。按照縣委關(guān)于加強基層黨的建設(shè)若干意見的要求，進一步完善“基本報酬+崗位津貼+績效獎勵”的村、社區(qū)干部保障辦法。村、社區(qū)干部的基本報酬以縣財政工作補助為主體，崗位津貼和績效獎金由鎮(zhèn)，村、社區(qū)兩級負責。崗位津貼由村、社區(qū)代表大會討論決定，報鎮(zhèn)黨委備查?？冃И劷鹩涉?zhèn)黨委、政府根據(jù)年度績效考核結(jié)果予以確定。二是落實黨員小組活動經(jīng)費。鎮(zhèn)財政從年起每年按“100元/年人(黨員人數(shù))”的標準向各黨小組下?lián)茳h員學(xué)習(xí)教育經(jīng)費，各村、社區(qū)可根據(jù)自身情況配套一些資金，以支持各村、社區(qū)黨小組加強陣地建設(shè)、開展教育活動等。三是安排專項黨建工作經(jīng)費。鎮(zhèn)財政每年安排10萬元專項黨建經(jīng)費用于創(chuàng)建黨建示范點、集中培訓(xùn)黨員干部等，專項經(jīng)費開支由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌，各村、社區(qū)可根據(jù)自身黨建工作開展情況進行申報。完善村、社區(qū)干部獎懲機制。鎮(zhèn)黨委、政府按年度對村、社區(qū)干部進行績效考核，考核結(jié)果與村、社區(qū)干部的職務(wù)調(diào)整、獎勵、培訓(xùn)掛鉤。年度績效考核被確定為稱職以上等次的村、社區(qū)干部，方可進行表彰和獎勵，并具備推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員的資格。任期內(nèi)績效突出的村、社區(qū)書記和主任，優(yōu)先推薦參加面向村、社區(qū)干部的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘以及選拔村、社區(qū)書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。村級管理混亂、制度執(zhí)行不嚴、群眾反映強烈或班子不團結(jié)、工作被“一票否決”的，要追究班子主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任人的責任，由鎮(zhèn)黨委、政府實行誡勉談話，村、社區(qū)書記和主任不推薦參加面向村(社區(qū))干部的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的招考。創(chuàng)新基層黨建工作機制。按照“組織領(lǐng)導(dǎo)有力、工作機制健全、作用發(fā)揮較好、成效特色明顯”總體要求，大力開展黨建創(chuàng)建工作。一是實施聯(lián)點制度。落實黨員負責干部聯(lián)點村社區(qū)黨支部、一般黨員干部聯(lián)點黨小組的工作制度，要求聯(lián)點的黨員干部切實改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、掌握基層實情，真正把“抓黨建促發(fā)展”落到實處。二是拓展黨建陣地。明確年鎮(zhèn)上建立鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心，并建立全鎮(zhèn)黨員手機信息平臺。9個村、社區(qū)全部建立黨員綜合服務(wù)中心，并支持下屬的23個黨小組分別建立黨員中心戶。三是鼓勵黨建創(chuàng)新。對于黨建工作創(chuàng)新力度大，獲評縣級榮譽的、或在全縣作為黨建工作先進典型予以推介的、或成功創(chuàng)建縣級黨建工作示范點的，獎勵標準為4000元。對獲評省、市榮譽的，在省、市作為黨建工作先進典型予以推介的，或成功創(chuàng)建省、市黨建工作示
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