鎮(zhèn)落實六五普法工作計劃范文與鎮(zhèn)首屆新春文體聯(lián)歡節(jié)策劃書匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律作為機關崖學習的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查；充分利用機關法制學習園地，建設機關法制學習平臺，為公務員學法提供條件；健全完善機關公務員學法制度，逐步實現(xiàn)國家公務員法律知識考核工作規(guī)范化；健全行政執(zhí)法責任制，把依法行水平和效果作為工作考核內(nèi)容。(2)深入開展”法律進鄉(xiāng)村“活動。把法制宣傳教育教育納入政府對農(nóng)村公共服務的重要內(nèi)容，開展法制宣傳教育資料、法制信息、法制文藝和法律服務進鄉(xiāng)村活動；加強農(nóng)村法制宣傳教育基礎設施建設，擴大宣傳教育覆蓋范圍；提高農(nóng)村法制宣傳教育的服務性。(3)深入開展”法律進社區(qū)“活動。健全社區(qū)居民學法制度，完善社區(qū)法制宣傳櫥窗和社區(qū)法律圖書角，組建社區(qū)法制宣傳教育隊伍，成立社區(qū)普法學校，定期開展群眾性法制專題活動。(4)深入開展“法律進學?！被顒印０l(fā)揮學校第一課堂的主渠道作用，堅持品德教育和法制教育并重，將法制教育列入課程，推進學校法制教育計劃、教材、課時、師資的落實；積極開辟第二課堂。推進學法用法實踐活動；開展法制教肓師資培訓，推動法制副校長、法制輔導員工作規(guī)范化組織和引導學校開展依法治理活動。(5)深入開展“法律進企業(yè)”活動。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展多種形式的法制教育和培訓，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法律素質(zhì)；、按照“誰主管誰負責”的原則，加強對廣大職工進行勞動、社會保障及民主管理方面的法制教育，建立健全企業(yè)干部職工學法用法制度和法律知識考試考核制度；深入開展依法治企活動，促進企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，提高企業(yè)依法經(jīng)營和管理水平；完善企業(yè)民主管理制度，依法保障職工的合法權益；堅持法制教育與誠信教育相結合，開展爭創(chuàng)誠信守法企業(yè)活動，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。(6)深入開展“法律進單位”活動。各單位要切實履行法制宣傳教育的社會責任，組織開展形式多樣的法制宣傳教育；要建立法制學習園地，開展以所屬人員的法律培訓，堅持和完善法律知識年度考試考核制度；結合工作開展宣傳性公益法制宣傳，尤其是公園、車站等公共場所管理單位要在所轄范圍內(nèi)開展法制宣傳；有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設施，開展法律咨詢和服務。同時要繼續(xù)做好“”全國法制宣傳教育活動，集中開展以憲法為核心的法制宣傳教育活動。要利用宣傳月、宣傳周、紹念日等形式，廣泛開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，營造學法用法的氛圍。大力加強法制宣傳教育陣地建設。加強宣傳園地建設，在公共場所建立固定和流動法制宣傳教育設施，并定期開展活動；加強教育基地建設，充分發(fā)揮農(nóng)民夜校、技術培訓等各類學校的作用；加強傳媒陣地建設，廣播電視、網(wǎng)絡和報刊等大眾傳媒要開辟專欄，積極開展形式多樣、豐富多彩和生動活潑的法制宣傳教育活動；加強服務陣地建設，利用便民服務場所、法律服務熱線等形式，為廣
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