鎮(zhèn)黨委書記20xx年終總結范文與鎮(zhèn)黨委書記年度工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:49 本頁面
【文章內容簡介】 整發(fā)現(xiàn)自己的問題，及時做出調整，才能在不斷的總結中成長進步。近半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但也還存在一些問題：一是對組織工作的了解還不夠全面，工作的創(chuàng)造性還不夠強,對各類文件精神尤其是人事工資方面的政策學習還不夠，在今后的工作中還要進一步加強學習。二是在工作中認真細致不夠。在辦專欄的時候，曾經將領導的一篇讀書心得貼漏了一張。在上報工作總結的時候，曾寫錯了時間。本來這些小的錯誤是可以避免的，以后的工作中要更加細心。三是公文的寫作和語言表達能力還有待加強。行政工作，就是要會說和會寫，但是目前還只能寫些小材料，在語言表達方面也還欠層次和思路，以后要加強鍛煉。四是工作中人際交往方面還有很多的不成熟的地方，或許以前一直是別人照顧我，也沒有留意別人的需要，有時候遇到事時就不知道自己該做什么，該怎么去做，平時不在辦公室時也要提醒自己是在工作。鎮(zhèn)黨委書記年度工作總結一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度，使農村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。廉政建設使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。二、
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