鎮(zhèn)委副書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告與鎮(zhèn)委辦全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核意見(jiàn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部門(mén)沒(méi)有出現(xiàn)違反規(guī)定公款旅游、參與賭博、利用公款大吃大喝和進(jìn)高檔消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所的情況發(fā)生。三、下步工作打算一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識(shí)水平。二是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入。三是認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。四是依法行政，轉(zhuǎn)變職能，提高政府辦事效能。鎮(zhèn)委辦全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核意見(jiàn)一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)農(nóng)村基層組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，以培養(yǎng)思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”村“兩委”班子和創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨組織為目標(biāo)，科學(xué)評(píng)價(jià)村“兩委”班子的工作實(shí)績(jī)和德才表現(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)做好本職工作的使命感和責(zé)任感，更好地?fù)?dān)負(fù)起帶領(lǐng)黨員群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重任，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。二、考核辦法對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)工作目標(biāo)管理考核，分責(zé)任工作目標(biāo)和創(chuàng)新工作目標(biāo)，日常工作項(xiàng)目列入責(zé)任工作目標(biāo)中，總分200分；創(chuàng)新工作項(xiàng)目列入創(chuàng)新工作目標(biāo)中，總分100分（創(chuàng)新目標(biāo)最高得分按100分計(jì)，其他按比例折算）?？己税杲K考核和民主評(píng)議兩部分，實(shí)行百分制，分別占80%、20%權(quán)重?？己瞬扇【C合考核與專(zhuān)項(xiàng)考核相結(jié)合，年度考核與日常督查相結(jié)合，組織考察與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，實(shí)事求是地反映工作實(shí)績(jī)，客觀公正地對(duì)農(nóng)村干部的實(shí)績(jī)作出評(píng)價(jià)，考核主要采取以下方法步驟：工作述職。年底由鎮(zhèn)考核組主持召開(kāi)村黨組織書(shū)記述職工作會(huì)議，村黨組織書(shū)記圍繞年度工作目標(biāo)完成情況和履行職責(zé)情況，向全體黨員和村民代表進(jìn)行述職。民主評(píng)議。組織全體黨員和村民代表圍繞村級(jí)班子建設(shè)、民主決策管理、為民服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和廉潔自律等方面，對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行綜合評(píng)議；鎮(zhèn)委成立考察組，圍繞村黨組織書(shū)記的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)等方面，對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行考察。年終考核。年終考核以各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)考核為主，由鎮(zhèn)各有關(guān)職能部門(mén)，依據(jù)各項(xiàng)工作目標(biāo)管理考核辦法分頭進(jìn)行考核。匯總審定。鎮(zhèn)經(jīng)管統(tǒng)計(jì)審計(jì)中心對(duì)考核情況進(jìn)行匯總，經(jīng)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究審定。反饋公示。鎮(zhèn)經(jīng)管統(tǒng)計(jì)審計(jì)中心根據(jù)黨政聯(lián)席會(huì)議研究的意見(jiàn)，將考核結(jié)果向各村反饋，接受被考核單位的監(jiān)督，在反饋的基礎(chǔ)上，將考核評(píng)定意見(jiàn)提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，并向社會(huì)公示。三、考核結(jié)果的運(yùn)用與報(bào)酬兌現(xiàn)農(nóng)村四職干部的崗位待遇由崗位補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼構(gòu)成。其中崗位補(bǔ)貼村黨組織書(shū)記每月600元，村主任每月300元，村文書(shū)每月200元，村計(jì)生主任每月200元。每月由鎮(zhèn)直接打入個(gè)人賬戶(hù)。績(jī)效補(bǔ)貼村黨組織書(shū)記每月最高300元，按照考核結(jié)果年底發(fā)放，村主任全年崗位待遇享受村黨組織書(shū)記崗位待遇的60%，村文書(shū)全年崗位待遇享受村黨組織書(shū)記崗位待遇的50%，村計(jì)生主任全年崗位待遇享受村黨組織書(shū)記崗位待遇的40%，年底通算。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼將根據(jù)考核結(jié)果和村級(jí)收入情況臨時(shí)研究發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。村文書(shū)和村計(jì)生主任績(jī)效補(bǔ)貼的50%參與業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為核定崗位待遇、選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、推薦社會(huì)職務(wù)的重要依據(jù)。對(duì)工作不作為或作為無(wú)效出現(xiàn)重大事故造成損
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