金融巡防隊工作總結與金融機構個人工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-26 00:17 本頁面
【文章內容簡介】 止，問其來朧去脈，如無問題則予以放行。如有問題則通知公安機關或公司管理人員到場處臵。對有犯罪嫌疑、身份不明的人的處理（1）要防止其隨身攜帶兇器，一人負責警戒另一名隊員負責檢查，發(fā)現(xiàn)兇器立即收繳；（2）立即撥打110報警，請求公安機關派員處理；（3）在就地扣留期間，要采取措施防止其行兇逃跑；（4）在扭送過程中要有兩個隊員以上，并要防止其行兇或逃跑。遇發(fā)生在金融單位的刑事、治安案件或治安災害事故的處理（1）立即撥打110報警，同時向其他巡邏隊員發(fā)出信號請求支援；（2）保護好現(xiàn)場，禁止無關人員進入；（3）立即組織力量搶救傷員和財產；（4）組織力量維護好秩序，防止不法分子趁亂打劫。遇有精神病人或酗酒者擾亂金融秩序時的處理（1）好言勸其離開或者將其帶離開；（2）對酗酒者可強制到保安值班室休息，待酒醒再處理；（3）如情況較嚴重則報告110，由公安機關處理。公司和銀行保衛(wèi)部門每月共同對巡查情況進行不定期的抽查，不斷完善ATM機的巡查工作，共同建立巡查共防的長效巡邏防范機制。八、獎懲方法為切實加強ATM機巡邏隊經常性管理，建立一支政治覺悟高、組織紀律嚴、法制觀念強、業(yè)務技術精、戰(zhàn)斗作風硬的專業(yè)保安巡邏隊伍，鞏固和提高巡邏隊的執(zhí)行力，確保各項任務的順利完成，參照聚力保安公司《金融巡防獎懲辦法》，結合巡邏工作的實際情況，特制定《ATM機巡邏隊員管理制度》（附件一）。對遵守和維護紀律表現(xiàn)突出或違反紀律，應首先按公司《巡防隊員獎懲辦法》予以獎勵或處分，《金融巡防隊員獎懲辦法》無明確規(guī)定或有規(guī)定，但情節(jié)輕微，則按本規(guī)定實施日常管理,月底累計按該制度予以處罰。隊員管理嚴格做到以事實為根據，做到獎懲及時、公開、公平、公正，嚴禁徇私舞弊。堅持教育、引導為主，嚴格要求，培養(yǎng)隊員自覺遵守本隊紀律的自覺性，充分發(fā)揮骨干作用。九、工作要求公司管理人員要充分認識ATM機巡邏防范工作的重要性，切實按照相關安排，帶領巡邏隊員，全面保護銀行自助設備和儲戶生命財產安全，減少各類針對ATM機的犯罪活動。堅持公司管理員帶班制度，記好
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