金融巡防隊工作總結(jié)與金融機構(gòu)個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 止，問其來朧去脈，如無問題則予以放行。如有問題則通知公安機關(guān)或公司管理人員到場處臵。對有犯罪嫌疑、身份不明的人的處理（1）要防止其隨身攜帶兇器，一人負(fù)責(zé)警戒另一名隊員負(fù)責(zé)檢查，發(fā)現(xiàn)兇器立即收繳；（2）立即撥打110報警，請求公安機關(guān)派員處理；（3）在就地扣留期間，要采取措施防止其行兇逃跑；（4）在扭送過程中要有兩個隊員以上，并要防止其行兇或逃跑。遇發(fā)生在金融單位的刑事、治安案件或治安災(zāi)害事故的處理（1）立即撥打110報警，同時向其他巡邏隊員發(fā)出信號請求支援；（2）保護(hù)好現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員進(jìn)入；（3）立即組織力量搶救傷員和財產(chǎn)；（4）組織力量維護(hù)好秩序，防止不法分子趁亂打劫。遇有精神病人或酗酒者擾亂金融秩序時的處理（1）好言勸其離開或者將其帶離開；（2）對酗酒者可強制到保安值班室休息，待酒醒再處理；（3）如情況較嚴(yán)重則報告110，由公安機關(guān)處理。公司和銀行保衛(wèi)部門每月共同對巡查情況進(jìn)行不定期的抽查，不斷完善ATM機的巡查工作，共同建立巡查共防的長效巡邏防范機制。八、獎懲方法為切實加強ATM機巡邏隊經(jīng)常性管理，建立一支政治覺悟高、組織紀(jì)律嚴(yán)、法制觀念強、業(yè)務(wù)技術(shù)精、戰(zhàn)斗作風(fēng)硬的專業(yè)保安巡邏隊伍，鞏固和提高巡邏隊的執(zhí)行力，確保各項任務(wù)的順利完成，參照聚力保安公司《金融巡防獎懲辦法》，結(jié)合巡邏工作的實際情況，特制定《ATM機巡邏隊員管理制度》（附件一）。對遵守和維護(hù)紀(jì)律表現(xiàn)突出或違反紀(jì)律，應(yīng)首先按公司《巡防隊員獎懲辦法》予以獎勵或處分，《金融巡防隊員獎懲辦法》無明確規(guī)定或有規(guī)定，但情節(jié)輕微，則按本規(guī)定實施日常管理,月底累計按該制度予以處罰。隊員管理嚴(yán)格做到以事實為根據(jù)，做到獎懲及時、公開、公平、公正，嚴(yán)禁徇私舞弊。堅持教育、引導(dǎo)為主，嚴(yán)格要求，培養(yǎng)隊員自覺遵守本隊紀(jì)律的自覺性，充分發(fā)揮骨干作用。九、工作要求公司管理人員要充分認(rèn)識ATM機巡邏防范工作的重要性，切實按照相關(guān)安排，帶領(lǐng)巡邏隊員，全面保護(hù)銀行自助設(shè)備和儲戶生命財產(chǎn)安全，減少各類針對ATM機的犯罪活動。堅持公司管理員帶班制度，記好
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