公私立醫(yī)院護士工作滿意度的調(diào)查(編輯修改稿)
2024-09-16 07:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 p。 7） 和睦家 結果 ? 三家醫(yī)院護士整體工作滿意度比較 ? 方差分析 ? 工作滿意度總分差異顯著 F（ 2， 68）＝ ， p.01 ? 事后檢驗 01234301 長虹 武警滿意度結果 ? 三家醫(yī)院護士整體自我效能感比較 ? 方差分析 ? 自我效能感總分差異顯著 F（ 2， 68）＝ ， p.01 ? 事后檢驗 0123301 長虹 武警自我效能結果 ? 工作滿意度具體差異分析 ? 在每個維度上做方差分析 ? 組織目標、協(xié)調(diào)溝通、質(zhì)量目標、質(zhì)量控制、 績效評估、直接管理、員工責任、 個人發(fā)展 、 醫(yī)院領導 差異顯著 ? 組織環(huán)境、在職培訓、服務對象 差異不顯著 ? 對具體條目進行分析 結果 ? 工作滿意度回歸分析 ? 自我效能和年齡（或工作年限）能夠顯著的預測工作滿意度 ? sat = + + e () () ? 將醫(yī)院作為啞變量進入回歸方程，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院不同也會對工作滿意度有一定預測力 ? sat = + + + e () () () 結果 ? 人口學變量影響 ? 受教育程度差異顯著
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1