金融工會工作計劃書與金融工作個人計劃20xx匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:12 本頁面
【文章內容簡介】 來，不斷推進各金融機構實施科學管理。積極推進職工文化建設，豐富職工精神文化生活。加強對金融書協(xié)、美協(xié)、攝協(xié)和京劇愛好者協(xié)會的工作指導，充分發(fā)揮他們在促進職工文化繁榮、發(fā)展中的骨干作用。1充分發(fā)揮金融體協(xié)作用，以迎接20xx年北京奧運會為契機，深入開展職工群眾體育活動。四、推動協(xié)調勞動關系機制建設，維護職工勞動經濟權益和民主權利1深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共享改革發(fā)展成果。1廣泛開展《勞動合同法》學習宣傳和培訓活動。幫助職工和經營者正確運用法律行使權利，防止和糾正用人單位違反和規(guī)避相關法律法規(guī)行為。積極參與《勞動合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，促進金融系統(tǒng)用工制度的規(guī)范發(fā)展。1積極探索并創(chuàng)造條件在金融企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同制度。在已建工會女職工組織的單位，大力推行女職工權益保護專項集體合同。1建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，全面推行行(司)務公開制度。爭取一年內80%的金融企事業(yè)單位一級分支機構建立職工代表大會制度和行(司)務公開制度，為今后在總行(司)級建立職工代表大會制度創(chuàng)造經驗、打好基礎。1組織開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動。通過分級負責，做到對金融系統(tǒng)困難職工走訪慰問的全覆蓋。金融系統(tǒng)各級工會組織要在20xx年全部建立特困職工檔案，健全困難職工日常幫扶機制。五、切實加
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