社區(qū)街道工作計劃與社區(qū)街道組織工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 05:01 本頁面
【文章內容簡介】 工作熱情。機關干部隊伍是貫徹執(zhí)行黨工委、辦事處決策的主力軍，是街道領導班子與村居干部群眾溝通的主要橋梁，因此搞好機關干部隊伍建設是建立改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的最根本保證，年度內將通過理論學習、業(yè)務學習、法律法規(guī)學習和工作方法交流、外地先進經驗交流、典型事例經驗教訓交流等多種形式的教育培訓，全面提高機關干部的服務水平和機關效能。把機關干部隊伍建設成為團結務實、分工協作、上下協調、堅決貫徹黨工委、辦事處決策、領導和群眾都滿意的統一整體。建立培訓考核機制，著力提高社區(qū)、村干部工作的整體水平。年度內，建立完善的培訓考核機制，全面提高村居基層干部的執(zhí)法水平和貫徹街道黨工委、辦事處決策的能力，增強他們“為官一任，造福一方”的真本領。學習總結老干部管理經驗，努力做好老干部工作。老干部是我們工作經驗的知識寶庫，是我們經濟發(fā)展的巨大財富，他們的今天就是我們的明天，善待他們就是善待我們自己。因此在新形勢下，我們一定要學習總結老干部管理的新經驗，落實好老干部的政治待遇，切實解決好“兩費”問題，安排好退休干部的生活待遇，建立健全完善的保障機制。二、以“升級進檔”工作為總抓手，全面做好基層黨組織的建設工作深入開展升級進檔管理工作，不斷提升村級組織建設的整體水平。進一步健全完善升級進檔管理工作的監(jiān)督機制、考核機制、獎勵機制和利益機制。突出抓好后進村居的集中整頓和先進村居的示范帶動。年內將對職業(yè)化會計進行綜合考核。對協調不力、作用發(fā)揮不好的重新進行調整。
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