社區(qū)個體化健康教育工作計劃與社區(qū)主任20xx年個人工作總結范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 05:01 本頁面
【文章內容簡介】 立了領導干部矛盾糾紛排查調處工作責任制。明確社區(qū)干部對所掛鉤單位的社會穩(wěn)定工作承擔相應的領導責任，把保一方平安的責任落實到人。并與轄區(qū)各單位及重點隱患的商鋪分別簽定安全生產(chǎn)責任狀，形成了穩(wěn)定工作縱到底，橫到邊，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。三是認真執(zhí)行穩(wěn)定一票否決制。嚴格監(jiān)督考核，對完成責任目標的給予表彰。對矛盾糾紛排查調處工作重視不夠，責任不落實，致使矛盾糾紛問題久拖不決的堅決實行“一票否決”。二、強化組織網(wǎng)絡建設，完善工作機制。轄區(qū)的矛盾糾紛多發(fā)生在祥和盛片區(qū)，及時化解基層的矛盾糾紛，確保基層穩(wěn)定，必須把基層組織建設好。我社區(qū)十分重視基層創(chuàng)建。一是在加強我社區(qū)矛盾糾紛排查領導小組規(guī)范化建設的同時，建立健全信息隊伍，做到小事就地調處，大事及時報告。同時針對轄區(qū)外來人口多，一些矛盾糾紛較為突出的特點，我們把管好管住外來人口作為基層穩(wěn)定工作的出發(fā)點和落腳點。充分發(fā)揮矛盾糾紛排查領導小組的職能作用，積極開展矛盾糾紛排查調處活動，有效地化解了外來務工人員之間產(chǎn)生的各種矛盾糾紛。形成了矛盾糾紛排查調處工作網(wǎng)絡化，做到層層有人管、級級有人抓。二是有效整合各方面的力量，發(fā)揮“綜合”優(yōu)勢，建立與公安派出所、基層法庭等部門聯(lián)席排查調處制度，形成各部門齊抓共管，共同做好矛盾糾紛排查調處的工作格局。三是定期排查、掌握動態(tài)。我社區(qū)定期召開矛盾糾紛排查會，及時掌握民情民意和矛盾糾紛苗頭，堅持抓早、抓小、
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