社會實踐總結(jié)兩篇與社會實踐報告總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 05:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是一次很好的鍛煉。戴爾?卡耐基說：“一個人事業(yè)的成功只有15%取決于他的專業(yè)技能，另外的85%要依靠人際關系和處世技巧。”單靠一己之力幾乎不能實現(xiàn)讓自己滿意的奮斗目標。尤其身處一個團隊時，更需要精誠合作。這一點電信公司的工作人員們給了我們一個很好的榜樣。在很大的工作壓力下，大家仍然可以其樂融融，互相幫助，表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀的企業(yè)職員所有的團隊精神。另外，做好組長也就團隊的領導也是一門藝術。建立目標、分配任務、關心隊員，我以合作者的心態(tài)和大家一起完成目標。而實踐看來我們合作的還是很不錯的，大家都很愉快的完成了包括方案設計的各種任務并且結(jié)下了深厚的友誼。2)認識自我，擁有自信通過這些天的學習實踐，指導老師的幫助和鼓勵，以及自己不斷的自我挑戰(zhàn)，讓我在認識自己的基礎上充分相信自己：相信自己可以在面對困難和挑戰(zhàn)時，將自己的潛能釋放出來。相信自己可以在理想和興趣的引導下堅定不移地走向成功。3)勇往直前，永不言敗lastbutnotleast。這是我這些天的一個很大的收獲。勇氣就是在挑戰(zhàn)面前勇往直前，永不言敗的精神力量。羅斯福說：“我們沒有什么害怕的，唯一值得害怕的就是害怕本身?！庇職?，讓我向電信公司的工作人員請教。勇氣，讓我作為組長領導學姐。勇氣，讓我撥打出第一個寬帶續(xù)包的營銷電話。三、一點建議我發(fā)現(xiàn)存量保有中心的工作人員有著很大的壓力，長此以往會對員工的心理和身體都造成傷害，會令員工情緒低落。當員工把這種情緒轉(zhuǎn)嫁到消費者身上，便會給企業(yè)本身帶來傷害。結(jié)合我大學一年在澳門看到的、學到的，還有最近媒體關注的富士康事件，在現(xiàn)代社會，尤其是在國際化大企業(yè)中減小員工壓力勢在必行。一個擁有良好環(huán)境的團隊，更有助于目標的實現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展。四、感謝
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