環(huán)保局長(zhǎng)就職演講稿與環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性轉(zhuǎn)變。二、深刻理解和準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)實(shí)踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)涵。只有準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，才能增強(qiáng)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性和有效性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。（一）要清醒認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的主要問題。*全會(huì)以來(lái)，我們黨重新確立了解放思想，實(shí)事求是的思想路線，形成了社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，制定了一系列符合國(guó)情和人民利益的大政方針，黨的精神面貌煥然一新。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)不斷改進(jìn)，在發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，銳意改革，致力發(fā)展，發(fā)揚(yáng)民主，依法辦事，給黨的作風(fēng)建設(shè)注入了新的活力。同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，當(dāng)前黨的作風(fēng)建設(shè)確實(shí)面臨著艱巨的任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在著一些突出問題。正像*總書記指出的那樣：一些領(lǐng)導(dǎo)干部“不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽(yáng)奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然只發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估?！蔽覀円每茖W(xué)的態(tài)度，全面、歷史和發(fā)展地看待這些問題?？床坏街髁?，悲觀失望，是錯(cuò)誤的；看不到問題，喪失警惕，聽之任之，更是危險(xiǎn)的?？倳浿赋龅倪@些問題有其典型性，在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，特別是一些走向腐敗的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，都有集中反映；也要看到其普遍性，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，這些問題都或多或少地存在，只是表現(xiàn)形式不同、程度不同而已；同時(shí)，更要看到其潛在的腐蝕性，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念深刻變化的大環(huán)境里，不知不覺地受到腐朽思想的侵蝕，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，對(duì)發(fā)生在自己身上的一些不良作風(fēng)問題不以為然，甚至認(rèn)為小題大做、大驚小怪，泰然處之。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要“自重、自警、自省、自勵(lì)”，要自覺對(duì)照總書記指出的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題，深入剖析、深刻檢查，認(rèn)真整改。要從全黨工作大局的高度，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，認(rèn)識(shí)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上出現(xiàn)的和可能出現(xiàn)的問題，時(shí)刻以人民公仆為標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己，做終生學(xué)習(xí)的模范、廉潔自律的模范、艱苦奮斗的模范。（二）要準(zhǔn)確把準(zhǔn)新形勢(shì)下環(huán)保系統(tǒng)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。近年來(lái)，總局黨組十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，前年的黨員先進(jìn)性教育、去年的思想作風(fēng)整頓，都取得了明顯成效。今年，總局確定的三項(xiàng)重點(diǎn)工作中，又將“加強(qiáng)地方環(huán)保工作年”活動(dòng)和加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍“五大建設(shè)”兩項(xiàng)工作列入其中，充分體現(xiàn)了總局黨組對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的高度重視。但是，必須清醒地看到，當(dāng)前，總局機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)建設(shè)、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，與總書記的要求和環(huán)保歷史性轉(zhuǎn)變的需要相比，確實(shí)還存在差距。在去年思想作風(fēng)整頓中，大家深刻反思了干部作風(fēng)方面存在的問題；去年底，總局15個(gè)調(diào)研組深入各地了解的情況中，也包含了基層環(huán)保部門對(duì)總局思想作風(fēng)方面問題的反映和期盼，有些問題應(yīng)該引起重視：一是思想作風(fēng)上，一些同志不能始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線。工作中，不善于運(yùn)用新方法、新手段解決歷史性轉(zhuǎn)變中遇到的新情況、新問題，或墨守成規(guī)、因循守舊、固步自封，或習(xí)慣于老思路、老辦法應(yīng)對(duì)新矛盾，或怨天尤人，等待觀望，被動(dòng)應(yīng)對(duì)。個(gè)別同志不是“立志干事業(yè)，而是立志做領(lǐng)導(dǎo)”，不能正確處理個(gè)人與組織、升遷與需要的關(guān)系，對(duì)自己的職務(wù)、地位等看的太重。二是學(xué)風(fēng)上，有的同志不善于學(xué)習(xí)、不愿意學(xué)習(xí)或不能堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)上靠吃老本，不能深入鉆研。有的理論脫離實(shí)際，或把理論生搬硬套到實(shí)際工作中，出臺(tái)的文件、布置的工作，機(jī)關(guān)味太重、學(xué)生氣太濃，操作性太差。一些同志忙于迎來(lái)送往，不能靜下心來(lái)，悉心研究思考問題。不少同志雖有學(xué)習(xí)科技知識(shí)、政治理論的愿望，但很難持之以恒，時(shí)斷時(shí)續(xù)。三是工作作風(fēng)上，浮在面上多，深入實(shí)際少，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。不能深入調(diào)查研究，工作底數(shù)不清，辦法不多，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按常規(guī)履職，工作上分類指導(dǎo)不夠。有的同志工作主動(dòng)精神不強(qiáng)，滿足于過得去，不求過得硬，工作上不求有功，但求無(wú)過，工作效率低下。有的熱衷于各種評(píng)審會(huì)、研討會(huì)、論證會(huì)，對(duì)分管的工作抓得不實(shí)，工作飄浮。有的同志部門意識(shí)過強(qiáng)，“一盤棋”思想不牢，工作上各自為戰(zhàn)，政出多門，甚至相互拆臺(tái)。四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的意識(shí)不強(qiáng)，民主集中制堅(jiān)持不夠。有的聽不進(jìn)不同意見，喜歡個(gè)人說了算。有的紀(jì)律觀念淡漠，不按規(guī)矩、原則辦事，有意見當(dāng)面不說，背后亂說，影響了班子的團(tuán)結(jié)、單位的和諧。有的不能將對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，干工作不是以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，而是以領(lǐng)導(dǎo)高興不高興為目標(biāo)，影響了干群、黨群關(guān)系。有的報(bào)喜藏憂，工作樂于講成績(jī)、講進(jìn)展，不能正視問題，回避矛盾和困難。五是生活作風(fēng)上，自律意識(shí)淡薄，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。個(gè)別同志受享樂主義、拜金主義影響，生活渙散，不尚節(jié)儉，生活作風(fēng)上不檢點(diǎn)，甚至追求低級(jí)趣味。（三）要深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題對(duì)環(huán)保歷史性轉(zhuǎn)變可能造成的危害。總體上看，我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀
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