煤礦共青團年終會議領導發(fā)言與煤礦啟動安全生產月致辭匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:56 本頁面
【文章內容簡介】 把握青年人的行為傾向，采取措施，從正面引導青年職工形成正確的價值取向，從而使團員青年快速成為我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的生力軍。導航站設“青春悄悄話”、“青年訪談日”、“青工手牽手”三個平臺?！扒啻呵那脑挕?，礦團委24小時開通“青春熱線”和在龐礦青年網站上開通留言專欄，傾聽青年職工的心聲；“青年訪談日”，礦團委定期到各團支部和青聯分會開展青年訪談活動，了解青年職工的工作和生活情況，定期和各黨支部溝通，為青年職工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境；“青工手牽手”，礦團委把全礦青年職工團結在一起，組成一個大家庭，為需要幫助的青年職工解決實際困難。二是創(chuàng)建“龐礦青年網站”。大力加強共青團信息化建設進程，除了不斷創(chuàng)新龐莊礦網站中共青團網頁的形式和內容外，礦團委計劃在今年內建成“龐礦青年網站”為我礦團員青年搭建一個網絡家園。在網站上，礦團委可以及時向基層團支部和青聯分會傳達上級文件精神、安排布置工作，向廣大團員青年傳播先進的科學文化知識、公示團的各項工作內容?；鶎訄F支部和青聯分會可以通過網站向礦團委反饋工作信息。（三）加強“三基”建設，促進自身發(fā)展加強“基層”建設。繼續(xù)完善“團委+青聯”的組織網絡，今年一季度我礦基層團支部進行了集中換屆改選，根據工作需要，礦團委批準新成立了2家團支部，將團員人數不滿3人的3家團支部撤銷，同時按程序成立青聯分會。青聯分會主席與團支部書記同等待遇，列席團支部書記例會。礦黨委非常重視共青團工作，把基層團支部和青聯分會工作納入黨支部達標、“文明區(qū)隊”的考核驗收。深入開展“三型五有”團支部達標創(chuàng)建活動，礦團委將選樹2家團支部作為創(chuàng)建示范點。加大對團干部的教育和管理力度，計劃在5月份舉辦一期團干培訓班，提高基層團干的政治素質和業(yè)務素質，對不能履職到位的要向有關單位黨支部建議及時調換。加強“基礎”建設。建立健全團支委會制度、團支部書記例會制度、團員活動制度、團員評議制度、團員注冊制度、推優(yōu)制度、團支部書記談話制度、信息上報制度、月度工作通報制度，年度述職考評制度。建立健全以工作效果評估、工作過程評價、工作結果評審，強化督導，加強指導為內容的共青團工作綜合考評體系；加強團員管理，積極探索異地單位和外出團員的管理方式，逐步實現對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，規(guī)范接轉團組織關系程序，特別要加強對新分配大中專和技校生的管理，及時做好關系接轉的銜接工作。工作要注意留下印跡，活動要留下痕跡，做到資料歸檔、圖片留存、影像存盤。要按規(guī)定填報團支部月度工作動態(tài)表。加強“基地”建設。特別是團支部的有形化建設，要爭取黨政支持，適當為團支部明確辦公場所，建立團員青年活動室，建設有形載體，配備相應硬件設施，提升基層團支部的活動能力，充分發(fā)揮陣地聯系和陣地凝聚的作用，團支部每月要開展1個活動。礦團委計劃在年底建成2個青年活動之家。（四）落實四項工作，夯實工作基礎一是落實青年本質安全工作。各單位要以鍛造“本質安全之青年”為總目標，扎實做好青工安全教育工作，利用安全板報、標語、報刊、錄像等形式對青工進行宣傳教育；以安全漫畫、事故案例分析和事故大討論進行案例教育；以安全演講、安全知識競賽等進行直觀教育，積極參與“延伸遞進”活動，帶頭在青工中推廣“手指口述法”。要認真實施崗員持證上崗制度、信息反饋制度、安全分析制度，定期上報青崗快報，做到青崗活動園地、崗員點名冊、崗員匯報記錄薄、崗員活動記錄薄、安全建議記錄薄齊全。要加大對青崗活動的考核、獎懲力度通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任包保合同，制定并兌現相應的獎懲措施，增強安全生產的責任感。各分崗在本單位每季度治理“三違”不少于1人。要認真做好“三違”幫教工作，設立專門記錄和專項檔案，落實幫教效果。要不斷深化青年安全生產示范崗創(chuàng)建工作，從5月份開始每個團支部和青聯分會，至少要申創(chuàng)1處安全生產示范崗。要深入開展第八屆“本質安全、青年當先”百日安全競賽活動。要突出做好青年安全文化標識性建設。重點在
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