【文章內容簡介】 把握正確的教育行為。注重研究積累工作。達成標志和相對應的測評方法專業(yè)技能水平提高——獲得學歷、技能培訓等證書和機會。課改實踐突破——公開研討活動和實踐活動若干。指導幼兒水平提高——指導幼兒在各類區(qū)級以上活動中獲獎情況，期末幼兒綜合能力測評。教育研究收獲——論文、課題、區(qū)級以上獎項。思想建設實效——教師師德表現(xiàn)獲得好評，等。措施支持系統(tǒng)：（硬件）工作環(huán)境的改善。提供多媒體設備，辦公設備，教學用具。自購部分網(wǎng)絡器械。自購部分專項技能器具。設立教師發(fā)展獎勵基金。（軟件）分層培養(yǎng)，結對助教，專人負責并指導教師的發(fā)展。營造多種交流形式，鼓勵教師教、學相長。繼續(xù)設立獎勵機制。設立青年教師評價制度和考核制度。二、家長工作分析優(yōu)勢：本部在管理上重視了家長工作建設，上學期多次成功組織了家長親子活動，被評為區(qū)優(yōu)秀家長學校。教師有很強的家長服務意識，愛心對待家長，服務每個家長。重視在平常時刻對家長的周到與細致。不足：家園共育氛圍需要濃厚，依據(jù)實際情況，豐富指導形式。教育服務工作還需要規(guī)范，并加強宣傳力度，以期提高家長的理解和認同。充分調動家庭和社會教育資源，啟動03歲早教活動，有序開展早教研究。任務啟動03歲早教基地工作，有序管理。豐富多種形式的親子教養(yǎng)活動，提高家長的科學教養(yǎng)能力。增強家園聯(lián)系，豐富家園溝通方式，重視宣傳，鼓勵家長參與幼兒園的教養(yǎng)工作。達成標志和相對應的測評方法家長反饋——服務滿意率95以上。社會影響——早教工作社會知曉率80以上。家園共育——家長的活動參與率95以上，幼兒活動參與率98。家教指導活動多樣。措施支持系統(tǒng)：（硬件）設立專用早教工作室，美化早教活動環(huán)境。繼續(xù)開通家長咨詢熱線，家長服務熱線，家園交流網(wǎng)站，家長投訴電話等，加強交流的透明度。設立家長活動基金。（軟件）教師密切配合，關注與家長的聯(lián)系交流。完善家長研究小組工作。密切與居委會的聯(lián)系，重視宣傳、指導力度。突出家長工作獎勵機制，增強服務意識。三、園本化課程建設分析優(yōu)勢：本部特色項目活動為載體，教師不同程度的接受了專業(yè)的培訓，在教育實踐上積累了一些經驗，上學期自編了國際象棋教材，并在活動模式和研究領域取得了一定的成績，向全區(qū)開放了體育教學活動。幼兒在國際象棋賽事上也獲得了好成績。不足：教學實踐研究和課改精神要緊密的結合，在教學模式上缺乏新意。對幼兒園園本課程的系統(tǒng)理論支撐內力不足，教師對此概念模糊，尤其在園本課程構建過程中，教師角色意識、技能要求等自主意識不強。任務繼續(xù)創(chuàng)編、改編國際象棋、體育區(qū)域活動教材 ，體現(xiàn)課程改革的理念。繼續(xù)學習幼兒園園本化課程的相關知識，提高教師的認識。開展園本化課程的實踐研究活動。達成標志和相應的測評方法研究工作——創(chuàng)編、改編園本課程的活動資料。指導成效——幼兒在體育活動項目比賽中，獲區(qū)級以上獎項。教師成長顯示—參加園本課程培訓率95。科研領域——園本課程類課題成果獲區(qū)級以上獎。學習成效開展園本化課程的多樣學習交流活動，如主題研討、演講、問卷等。措施支持系統(tǒng)：（硬件）布置專用活動室。增添體育項目活動器械，自制體育活動教具。設置園本課程活動經費，培訓、學習、考核獎勵等費用。（軟件）制定園本化課程方案，融理論學習和實踐操作相結合。加強教師對園本課程認識，更新教育觀念，實踐操作與二期課改有機結合。重視目標管理，層層落實方案。其他工作重視后勤人員的建設工作，加強政治思想教育，加強崗位培訓工作，提高協(xié)作意識和團隊意識。加強對幼兒膳食的管理，重視伙食委員會的工作，確保幼兒伙食工作安全規(guī)范有序。重視保健工作，加強保育知識的學習研究和實踐操作，提高健康教育影響。（五）經歷了一個學期，本部教師積極進取，認真學習，尤其在教育實踐中有了很好的提高，對二期課改理念在課堂教學中的滲透，有了較深入的體驗，上學期我們在區(qū)、園、年級組層面開展了教學展示活動共21次。孩子們在各項比賽中也獲得了優(yōu)異的成績。同時后勤人員協(xié)作意識強，在區(qū)“教育系統(tǒng)財產驗收”中獲得了全區(qū)最高分，也體現(xiàn)出本部良好的凝聚氛圍和團隊精神。針對園務發(fā)展計劃，結合本部上學期的發(fā)展實際，在這學期本部的重點工作將堅持進行二期課改的深入探索實踐，借助“細節(jié)主題系列管理”，關注園本化課程的建設，注重師資隊伍有序開發(fā)，著力于家長指導工作。在學習與實踐中，不斷提高教職工的綜合素質。師資建設分析優(yōu)勢：上一學期，本部依托“青年教師發(fā)展手冊”，鼓勵每一個青年教師自主，并給予發(fā)展的空間和機會。利用“課改”的實踐研討，以解決細微入手，鼓勵教師在每個教學活動中有反思，有進步。上學期，本部也重視了對教師的思想建設，利用“ 大”的契機，召開了3次講座，提升了大家對工作的認識。不足：在二期課改實踐中，教師對理論轉化常喜歡“穿新鞋走老路”，不能放松、大膽的嘗試新的教學模式，教學活動帶有綜合教育的影響。青年教師對自身事業(yè)的追求方向不很明確，受市場社會影響頗大，情緒不穩(wěn)定，行為毛躁，需要加強政治思想建設。任務本學期繼續(xù)借助二期課改，融合“細節(jié)主題”，提高師資隊伍對目標的執(zhí)行能力，提高綜合素質。關注青年教師業(yè)務技能的發(fā)展。重視政治思想建設，提高師德修養(yǎng)。提高二期課改的實踐操作能力，把握正確的教育行為。注重研究積累工作。達成標志和相對應的測評方法專業(yè)技能水平提高——獲得學歷、技能培訓等證書和機會。課改實踐突破——公開研討活動和實踐活動若干。指導幼兒水平提高——指導幼兒在各類區(qū)級以上活動中獲獎情況，期末幼兒綜合能力測評。教育研究收獲——論文、課題、區(qū)級以上獎項。思想建設實效——教師師德表現(xiàn)獲得好評，等。措施支持系統(tǒng)：（硬件）工作環(huán)境的改善。提供多媒體設備，辦公設備，教學用具。自購部分網(wǎng)絡器械。自購部分專項技能器具。設立教師發(fā)展獎勵基金。（軟件）分層培養(yǎng)，結對助教，專人負責并指導教師的發(fā)展。營造多種交流形式，鼓勵教師教、學相長。繼續(xù)設立獎勵機制。設立青年教師評價制度和考核制度。二、家長工作分析優(yōu)勢：本部在管理上重視了家長工作建設，上學期多次成功組織了家長親子活動，被評為區(qū)優(yōu)秀家長學校。教師有很強的家長服務意識，愛心對待家長，服務每個家長。重視在平常時刻對家長的周到與細致。不足：家園共育氛圍需要濃厚，依據(jù)實際情況，豐富指導形式。教育服務工作還需要規(guī)范，并加強宣傳力度，以期提高家長的理解