【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)行未位淘汰制，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”。（4）開通95598客戶服務(wù)熱線，試行電費(fèi)收取郵政儲(chǔ)，確保服務(wù)方便快捷。（5）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，有計(jì)劃的對辦公環(huán)境進(jìn)行美化、綠化。（5）對優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位進(jìn)行評選，并對先進(jìn)集體及負(fù)責(zé)人進(jìn)行褒獎(jiǎng)。 三、實(shí)行“六個(gè)結(jié)合”，為精神文明建設(shè)推波助瀾。 與思想政治工作相結(jié)合。找準(zhǔn)定位，健全思想政治工作機(jī)制，用先進(jìn)的理想信念引導(dǎo)職工、教化職工；提出“用培訓(xùn)提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關(guān)心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”六個(gè)新抓手。 與職工道德建設(shè)相結(jié)合，教育職工忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。 與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過監(jiān)督制約，形成企業(yè)良好的內(nèi)質(zhì)外形工程。 與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提煉出“以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)文化核心，并提煉出各分支文化，以此提高人、規(guī)范人、塑造人。 與職工精神文化需求相結(jié)合。組織職工參加農(nóng)電系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)全、乒乓球賽、籃球賽；添置乒乓球臺(tái)、臺(tái)球臺(tái)； 與提高職工福利相結(jié)合。為職工上醫(yī)療保險(xiǎn)、每年為職工進(jìn)行體檢；為職工開辦免費(fèi)食堂，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)；提高職工綜合獎(jiǎng)和崗位津貼；出臺(tái)職工取暖費(fèi)補(bǔ)助管理辦法；職工帶薪休假制度；與教育部門聯(lián)系為職工子女入學(xué)提供自由擇校待遇；獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人考察旅游。縣工商局創(chuàng)建全省精神文明單位申報(bào)材料近年來，縣工商局在縣委、縣政府和地區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣文明委的積極指導(dǎo)幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“抓好主業(yè)、搞好服務(wù)、帶好隊(duì)伍”的工作思路，以建設(shè)“責(zé)任工商、文明工商、和諧工商”為目標(biāo)，以崗位大練兵、作風(fēng)建設(shè)年、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建等活動(dòng)為抓手，積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，從而使班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、廉政行風(fēng)建設(shè)、綜合治理、“五五”普法及依法治理等各項(xiàng)工作不斷向前邁進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部思想道德建設(shè)，并先后被民和縣委、縣政府、縣政法委、縣委組織部、海東地區(qū)工商局、海東政法委、省工商局、國家工商總局授予精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)五好黨支部、普法依法治理工作先進(jìn)單位、計(jì)劃生育先進(jìn)單位、流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管先進(jìn)單位、紅盾先進(jìn)集體、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、社會(huì)治安綜合治理、等榮譽(yù)稱號。、連續(xù)兩年在全縣行風(fēng)測評排序中名列第一。一、健全機(jī)制 狠抓落實(shí)　　 幾年來，我局始終把精神文明建設(shè)列為“一把手”工程，擺在各項(xiàng)工作的突出位置，提高長期性、艱巨性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持做到精安排、細(xì)落實(shí)，常抓不懈。 一是制定方案、健全組織。每年年初，縣局結(jié)合實(shí)際相繼制定印發(fā)《精神文明建設(shè)工作制度》、《精神文明建設(shè)創(chuàng)建規(guī)劃及實(shí)施方案》，成立“一把手”為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門機(jī)構(gòu)開展工作，并堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科所明確分工、互相配合、齊抓共管的工作機(jī)制，本著文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作“統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核”的原則，堅(jiān)持年初有安排、月度有計(jì)劃、季度有檢查、半年有考核、年度有總評。確保了各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的落實(shí)。 二是明確責(zé)任，突出重點(diǎn)。局黨組始終把精神文明建設(shè)工作作為各科所目標(biāo)任務(wù)考核的重要內(nèi)容，每年與各科所簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并與全局的廉政行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲，促使全局干部保持了良好的精神狀態(tài)，高效的辦事效率，文明、規(guī)范的執(zhí)法行為?！　?三是完善制度，嚴(yán)格考核。近年來制訂完善了干部管理、依法行政等37項(xiàng)管理制度，明確獎(jiǎng)懲，實(shí)行精神文明建設(shè)工作“一票否決制”，強(qiáng)化了干部的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立了競爭激勵(lì)機(jī)制。精神文明建設(shè)工作取得了顯著成效?！　?二、強(qiáng)化教育 提高自身建設(shè)　　 我局始終把教育作為精神文明建設(shè)工作的基礎(chǔ)工作堅(jiān)持常抓不懈，通過狠抓干部政治理論、思想道德、法律法規(guī)、文明禮儀、勤政廉政等方面的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局干部的公仆意識(shí)、文明意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 （一）深入開展理想信念和思想道德教育。一是以黨的基本理論和黨風(fēng)黨紀(jì)為重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，收集學(xué)習(xí)資料，在全局深入開展了深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》、《兩個(gè)條例》、十七屆三中、四中全會(huì)精神等，提高干部的政策理論水平；二是積極開展思想道德教育。 積極開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)和以“公民道德建設(shè)綱要”為主要內(nèi)容的公民基本道德教育，努力推進(jìn)“道德教育進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，引導(dǎo)干部做文明公民，辦文明之事；在群眾中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、倡導(dǎo)文明、健康生活的自覺行動(dòng)，使全局干部的道德意識(shí)和精神面貌發(fā)生了明顯變化。三是開展示范教育。以支部為單位在全體干部中開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，組織黨員干部觀看《永遠(yuǎn)的先鋒戰(zhàn)士》、《如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性》、《永不凋零的巴山紅葉》等專題片，以模范人物的先進(jìn)事跡激勵(lì)和引導(dǎo)干部自覺做到立黨為公、執(zhí)法為民，依法行政、文明監(jiān)管。四是開展了權(quán)力觀教育。使全體干部更加明確了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的深刻內(nèi)涵，進(jìn)一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化了勤政為民意識(shí)；五是開展“三德”、“三觀”教育，著力打造一支學(xué)習(xí)、服務(wù)、務(wù)實(shí)、陽光、誠信的新型工商行政管理隊(duì)伍。六是開展了依法行政，文明執(zhí)法《六項(xiàng)禁令》、省局《七禁八規(guī)九問責(zé)》以及今年省局出臺(tái)的《青海省工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序若干問題的規(guī)定》和《責(zé)任追究辦法》等制度令規(guī)及反面典型材料為重點(diǎn)的廉政制度和警示教育。通過多種形式的教育活動(dòng)，增強(qiáng)了干部清正廉政遵規(guī)守約的自覺性，進(jìn)一步提高了干部的職業(yè)道德水平?！　?（二）加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。一是制定了 “五五普法”教育計(jì)劃、年度月度目標(biāo)計(jì)劃和日常學(xué)習(xí)課目，并進(jìn)行了認(rèn)真的組織實(shí)施；二是堅(jiān)持每周三、五利用2個(gè)小時(shí)的集體學(xué)習(xí)制度雷打不動(dòng)，做到了時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”；三是開展“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵，技能大比武”的崗位練兵培訓(xùn)活動(dòng)。特別是局里在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，《現(xiàn)行工商行政管理法規(guī)大全》、《食品安全法釋義及實(shí)用手冊》、《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰文書使用手冊》、《中國工商行政管理概論》、《工商執(zhí)法辦案指引》、《干部法律知識(shí)讀本》、《“五五”普法干部學(xué)法習(xí)題集》等業(yè)務(wù)書籍478余冊，特別是在換發(fā)新的《執(zhí)法證》統(tǒng)一考試之前，又為全局每個(gè)干部統(tǒng)一購置了《工商行政管理知識(shí)問答》、《食品安全法》單行本等，努力提高干部的履行職責(zé)的能力。四是采取模擬辦案競賽、經(jīng)驗(yàn)交流，以案說法，開展業(yè)務(wù)法律法規(guī)知識(shí)競賽、案例分析、業(yè)務(wù)講座、舉辦培訓(xùn)班等多種形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)積極參加國家局、省、地局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了干部綜合素質(zhì)。　　 （三）以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉、文明的執(zhí)法機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。一是把干部勤政廉政作為推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，擺在突出位置，常抓不懈；二是與各科所層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，作為年度目標(biāo)管理的重要考核內(nèi)容，并嚴(yán)格落實(shí)檢查考核；三是堅(jiān)持把反腐倡廉教育同行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，教育干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制；四是開展形象糾察，建立了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)（紀(jì)檢組長）具體抓，紀(jì)檢員經(jīng)常抓，各科所長天天抓的形象糾察機(jī)制，并將糾察范圍從干部7小時(shí)內(nèi)延伸到7小時(shí)外，從日常公務(wù)執(zhí)法延伸到生活圈、娛樂圈、社交圈等一切行為，全面落實(shí)“六、七、八、九”令規(guī)和《著裝令》、《禁酒令》、“禁賭規(guī)定”等，并適時(shí)開展糾察活動(dòng)；五是積極開展執(zhí)法監(jiān)督和行政效能監(jiān)察工作，嚴(yán)格執(zhí)行登記注冊“三段式”，監(jiān)督執(zhí)法“三分離”、辦案處罰“三交叉”制度，和查辦案件“四規(guī)范”、“三延伸”、“三統(tǒng)一”要求，有效的防止了不正之風(fēng)的發(fā)生；六是全面落實(shí)“三談兩述”和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。認(rèn)真開展了副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、子女配偶從業(yè)情況登記等申報(bào)工作和輪崗交流科所長任前談話和一般干部上崗談話，做到了事前防范，適時(shí)監(jiān)督；有效地推動(dòng)了反腐倡廉工作不斷向前邁進(jìn)；七是積極開展工商廉政文化宣傳教育，把廉政文化建設(shè)納入精神文明工作整體規(guī)劃，通過開展廉政文化“五進(jìn)”（進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位、進(jìn)崗位、近市場、進(jìn)家庭）“五上”（上墻面、上桌面、上講臺(tái)、上舞臺(tái)、上網(wǎng)絡(luò)）、“讀書思廉”、制作廉政漫畫展板、舉辦廉政報(bào)告會(huì)、組織干部觀看廉政文化走廊書畫等活動(dòng)，時(shí)刻提醒干部依法行政，廉潔辦事；八是開展了干部預(yù)防職務(wù)犯罪集中警示教育，每年邀請縣紀(jì)委等部門和縣黨校、省地工商局主管領(lǐng)導(dǎo)舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座，使全局干部受到了深刻的清廉啟發(fā)和教育；九是開展防范廉政風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過認(rèn)真分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，積極查找薄弱環(huán)節(jié)，建立了個(gè)人防控、科所防控、紀(jì)檢組防控、黨組防控四個(gè)方面的崗位防范管理措施，制定了《民和縣工商局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施》和各風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的防范工作流程，完善了各項(xiàng)制度，實(shí)施了嚴(yán)格的防控，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)崗位無風(fēng)險(xiǎn)的工作目標(biāo)，有效地防止了干部不廉