幼兒園工作計劃20xx(春季)與幼兒園工作計劃20xx匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:46 本頁面
【文章內容簡介】 的安全常識，培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力。1教師在重視幼兒健康教育的同時，還要重視幼兒的心理健康的培養(yǎng)，創(chuàng)設寬松的教育環(huán)境，用耐心、細心、愛心付諸于你的教育對象，使得教學活動關系融洽，讓幼兒保持愉快的心情接受教育，在班級中初步建立起愉快學習、愉快交往，愉快與同伴合作的教育環(huán)境。1教師、保育員要堅持對幼兒進行一人二巾制度的使用，教育幼兒外出活動、上廁所、午睡、起床、進餐前養(yǎng)成洗手、洗臉的好習慣，堅持培養(yǎng)幼兒用自己的毛巾洗手、洗臉，不定時抽查，進入量化考核內容。1幼兒膳食的配置要科學合理，保證幼兒營養(yǎng)量的攝入，每周一公布本周食譜。1做好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內外環(huán)境的干凈整潔。家長工作幼兒教育不是幼兒園的教育，幼兒教育也不是僅僅是對幼兒的教育，它是幼兒園、家庭、社會三位一體的系統(tǒng)工程。幼兒教育需要家長的參與，幼兒園有責任幫助家長接受和發(fā)展新的教育方法，使家長成為教育不可缺少的教育資源。各班教師要認真做好家長工作，根據(jù)工作需要隨時召開家長會，利用電話、便條、家園聯(lián)系冊，班級家教園地等方式，向家長反饋孩子的學習情況，向家長宣傳科學的育兒方法和指導家長正確地教育孩子。家教園地定期更換，根據(jù)班級情況和幼兒發(fā)展情況，讓家長了解幼兒園的教育方向，科學育兒。各班開展好親子活動，促進家園溝通。接送幼兒實行固定人員接送，確保幼兒安全，如有特殊情況需提前與班主任溝通。后勤工作，服務育人，完善制度規(guī)范化。加強學習，提高素質，增強責任心。后勤工作人員要建立學習制度，通過學習不斷提高自身素質，增強責任心，主動、積極、愉快地做好本職工作。完善制度，明確職責，規(guī)范工作。針對幼兒園后勤工作實際，完善制度，規(guī)范操作，嚴格考核，獎優(yōu)罰懶，評選 服務育人先進個人 ，通過相應激勵機制提高后勤工作人員的積極性和責任心，不斷提高幼兒園的保育工作質量。教師培訓工作本學期計劃在培訓工作上實行四條路徑，由負責教學工作的領導、骨干教師負責園內培訓，通過上課、聽課、講座、指導等形式學習提高。過優(yōu)質化工程專家到園培訓指導，最后由參觀學習的教師匯報交流自己成長的歷程，上示范課，互相學習、互相提高、共同進步。為將來能在我們幼兒園打造一批能工巧匠奠定基礎。集團化辦園工作通過集團化辦園，在教育教學管理、環(huán)境創(chuàng)設和教學研討等方面實現(xiàn)資源共享、以強帶弱、提升集團內幼兒園的管理水平和保教工作質量，讓更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)園在短時間內進入高位優(yōu)質發(fā)展的軌道。催化教師隊伍的專業(yè)成長在核心園與鄉(xiāng)鎮(zhèn)園之間進行崗位置換，定期進行教師跟崗指導和教師跟崗學習，并在集團內搭建教師溝通交流平臺，通過各層面的集中培訓、經驗交流、師徒結對等方式實現(xiàn)核心園與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)園教學上交流，培訓上同步，提高集團內教師的整體素質。共同開展教育科研活動，以核心園和優(yōu)質幼兒園為引領，通過教學活動現(xiàn)場觀摩、各層面園本教研、各園之間交叉成立課題組、開展各類教學沙龍等方式，整體提升集團內教育科研能力和水平，以科研促進保教質量的提高。加快特色發(fā)展在集團內選擇幾個試點幼兒園，根據(jù)地域文化和辦園理念的區(qū)別，積極鼓勵和支持其結合自身實際，確立自己的辦園方向和文化，核心園在校園環(huán)境創(chuàng)設和教育教學規(guī)范上予以支持，使其以規(guī)范做品質，以特色求發(fā)展，爭取在最短時間內達到仁懷市級示范幼兒園標準。努力做到集團內 一園一特 ，提升集團各園辦學質量，使我們村鎮(zhèn)的孩子也能享受到優(yōu)質的學前教育服務和資源。各月具體工作安排：二月份：校園安全大排查。報名注冊、分班、教師工作安排。組織教師政治、業(yè)務學習。校園環(huán)境衛(wèi)生打掃。添置廚房、班級設備，對已壞的物品進行維修。三月份：制定各類計劃、應急預案，修訂幼兒園各項規(guī)章制度。組織全園教職工進行幼兒園安全知識培訓及幼兒園安全應急預案學習。與各位教師簽訂安全責任書。制定幼兒園績效工資分配方案和年度考核優(yōu)秀方案。召開教代會。教師業(yè)務培訓，各班制定教學工作計劃，加強幼兒的常
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