精神文明建設年度工作計劃開頭與精神文明建設年度計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工作要求，多方法、高效率學習業(yè)務知識。一方面，邀請專家講授專業(yè)知識課題，加強經(jīng)驗積累。另一方面，制定監(jiān)督人員集中學習計劃，每周一由一名質(zhì)量監(jiān)督員作為主講人，帶領全站監(jiān)督員學習建筑方面的法律法規(guī)及標準、規(guī)范。再次，通過觀看焦點訪談等新聞節(jié)目，吸取其他建設工程安全質(zhì)量事故的教訓，加強對監(jiān)督員的警示教育，預防事故風險。(五)扎實推進志愿服務工作，積極培育志愿服務精神深入貫徹落實《關于推進志愿服務制度化的意見》和《關于深入開展網(wǎng)絡文明傳播志愿服務活動的通知》(德市文明[XX]16號)，不斷推動志愿服務常態(tài)化、長效化。一是積極主動聯(lián)系服務對象，幫助企業(yè)解決建設技術難題。通過開展監(jiān)督技術交底、質(zhì)量安全巡查等，及時消除建設過程的質(zhì)量安全隱患。二是通過開展知識講堂進工地、現(xiàn)場技術交流會等活動，為服務對象搭建交流學習平臺，促進我市建設水平整體提高。三是積極主動處理信訪事件，維護群眾穩(wěn)定，禮貌接待信訪人員，及時聯(lián)系核查情況，解決群眾難題。(六)鞏固黨的群眾路線教育事件活動成果，強化作風建設扎實抓好問題整改落實。繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐成果，認真落實中央八項規(guī)定、省政府和市委市政府的十項規(guī)定，強化黨員干部宗旨意識，著力解決庸懶散浮拖等問題。創(chuàng)新為民服務舉措。強化干部職工管理就是服務，服務貴在主動的服務理念，加強法制建設，推行簡政放權。一方面，加強部門聯(lián)動，創(chuàng)新監(jiān)管方式，繼續(xù)推進我站標準一體化工作平臺建設。另一方面，在工作中施行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度，提高服務質(zhì)量和效率。三、工作要求(一)加強組織領導，提高思想認識。進一步加強組織領導，堅持站一把手親手抓，帶頭抓、層層抓落實的工作格局，完善我站務實管用的組織制度，并建立精神文明建設工作基層化、經(jīng)常化、行動化的長效機制。(二)繼續(xù)加大宣傳，營造良好活動氛圍要通過在我站監(jiān)督信息網(wǎng)站、宣傳欄等大力宣傳精神文明建設活動，切實把全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到活動中，用具體行動積極參與到活動中，營造良好的活動氛圍。精神文明建設年度計劃XX年市水利系統(tǒng)精神文明建設工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全國水利精神文明工作會議、市委宣傳思想工作會議精神，圍繞xx年年水利工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進可持續(xù)發(fā)展水利打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。 按照這一指導思想，xx年年精神文明建設
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