殘聯(lián)踐行社會主義核心價值觀工作方案與殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子生活會發(fā)言材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識上有待進(jìn)一步增強(qiáng)。（三）調(diào)研工作不夠扎實，助手作用發(fā)揮不夠一是深入基層不多，調(diào)查研究不深。表現(xiàn)為：深入基層調(diào)研少，電話催報情況多；領(lǐng)導(dǎo)安排時工作多，主動要求工作少。二是參謀助手的作用發(fā)揮不夠充分。作為副手，應(yīng)起到主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用。但是，本人還存在一定的差距，表現(xiàn)為：與領(lǐng)導(dǎo)相互交流、溝通不夠，合理化意見少，給工作造成一些被動，甚至產(chǎn)生誤會；在日常工作中就問題談問題較多，對一些工作或問題往往浮于表面，無法為單位和上級決策提供可靠依據(jù)。（四）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上做得還不夠好雖然能自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔自律，不貪不沾。但有時在思想深處也會摻雜著私心雜念，有利用工作之便公費吃點、喝點的現(xiàn)象。有時由于接待應(yīng)酬當(dāng)中，有飲酒過量而不注意個人形象的情況。（五）體察職工不夠體察職工不夠，特別是對職工的思想狀況，自己深入的不夠深，不夠細(xì)。在職工遇到困難時，沒有及時化憂解難。在安排工作時往往安排身邊的人多，有時事必恭親，分工協(xié)作意識差，一定程度影響了干部職工的積極主動性。（六）組織協(xié)調(diào)能力和駕馭工作能力需要提高在殘聯(lián)各項工作的總體協(xié)調(diào)上，與縣直各委、辦、局和上級、下級單位的了解溝通交流相對少。同時，由于各種主客觀原因，缺乏管家思想，管好家、掌握工作主動性意識不強(qiáng)。總體協(xié)調(diào)上沒有達(dá)到齊頭并進(jìn)、打開局面、創(chuàng)造性工作的效果。二、存在問題的主要原因：分析產(chǎn)生問題的原因，主要是以下幾個方面（一）缺乏理論知識學(xué)習(xí)。由于事務(wù)性工作較多，盡管自己比較愛學(xué)習(xí)、愛讀書，但只做到蜻蜓點水、走馬觀花，只是泛泛去讀，不求深，不求懂。特別是對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不夠，沒有去認(rèn)真研讀原著，沒有深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)、更不能用這些科學(xué)的理論去指導(dǎo)實踐。對待理論學(xué)習(xí)，有時認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，甚至要用才學(xué)。（二）思想出現(xiàn)松勁情況。有時認(rèn)為殘聯(lián)工作內(nèi)容少，容易應(yīng)對，就產(chǎn)生了懈怠情緒。有時認(rèn)為缺少更好的平臺來做事，在工作上少了干事的激情，沒
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